今年6月-9月，东风汽车集团有限公司举办了2022年职工技能竞赛，共设营销技能、商用车装调等10个工种的竞赛项目，是历届竞赛中工种设置最多、创新项目最多、举办难度较大的一次技能竞赛。

东风商用车有限公司认真筹备，精心组织，许多有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的具有工匠精神的东风商用车高技能人才，在商用车装调技能、营销技能、计算机辅助工程（CAE）、数控车工、数控铣工等项目中取得了优异成绩，捧奖而归。

▋ 东风公司董事、党委副书记黄伟（左一）为东风商用车技术中心丁培林（左三）、苏欢（右四）等获奖选手颁奖

在东风公司2022年职工技能竞赛启动之初，东风商用车工会成立了相关竞赛教练团队，确定各项目负责人，并选拔优秀选手进行备战培训。

备战期间，每个项目团队都做到了训练有计划、有目标；教练训练有分工且密切合作，选手训练能吃苦、甘奉献，且精益求精。备战过程中，不仅得到了领导班子的高度重视，也得到了参赛选手单位和职能部门的大力支持，在资金和训练资源上给予保障。

比赛过程中，选手们发扬了超越自我的顽强拼搏精神。营销技能竞赛选手张子玉在广东区域驻外，受疫情影响，广州飞往十堰的航班取消。为了不影响比赛，他连夜坐高铁赶到十堰，在到达后，及时和队友们完善参赛材料，围绕课题《共创共赢·冷链不“冷”》，讲解如何为冷链客户的“选、购、用、管、换”，提供全生命周期冷链整车解决方案，取得了第二名的好成绩。

“下一步，我们将认真学习贯彻党的二十大精神，与时俱进地优化培训方法，增强员工适应公司转型升级发展的能力，加强对青年员工的培养，保证技能人才梯队的连续性，打造敬业奉献、技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍，为公司品牌向上战略落地作出新贡献。”东风商用车参赛团队领队赵纯斌说道。

在数控车工竞赛中，来自东风锻造有限公司锻造厂的段超过五关斩六将，夺得冠军。

段 超

赛场即训练场，平凡的岗位就是舞台。敢于拼搏才会有机会，即使是在普通的岗位上，也不能放松对自己的要求、对梦想的追求。

以赛促学，以赛代练。希望自己在努力提升技能的同时，不断改进创新工艺加工方法，凭借积累的操作经验，解决更多工艺与设计难题，同时也要将经验更好地传承下去，为品牌向上战略落地贡献更多力量。

下阶段，我将运用积累的实践操作经验和理论知识，继续备战11月举办的湖北省职工技能竞赛，力争在比赛中再创新佳绩、续写新荣光，努力实现当一名大国工匠的梦想。

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