11月11日，中国共产党东科克诺尔商用车制动技术有限公司第二次代表大会召开。会议回顾东科克诺尔第一次党代会以来的发展成绩，分析面临的挑战和机遇，明确未来五年的总体工作思路、目标和主要任务。

东风汽车零部件（集团）有限公司党委书记、东风电子科技股份有限公司党委书记蔡士龙，东风电子科技股份有限公司党群工作部部长郑林秀出席会议。

大会审议并通过

东科克诺尔商用车制动技术有限公司

党委工作报告、纪委工作报告

▲谢世锋作题为《坚持党建引领 汇聚奋斗力量 开创公司高质量发展新局面》的党委工作报告

未来五年工作指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和即将召开的东风零部件集团第三次党代会精神，坚持党的领导和全面从严治党，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个“维护”，积极践行新发展理念，聚焦转型调整、提质增效、技术创新、数智制造、同创共享，坚持党建引领，强化责任担当，汇聚奋斗力量，努力开创高质量发展新局面。

未来五年的奋斗目标

坚持专业化、系统化、智能化“三化”发展战略，聚焦转型调整、提质增效、技术创新、数智制造、同创共享“五个加快”，加速实现收入规模、经营质效、研发能力、制造水平和员工幸福感“五个提升”，开创高质量发展新局面。

➤ 加快产品和市场结构转型调整，提升收入规模。努力实现中重卡市场稳增长、轻卡市场抢份额、乘用车市场有突破、东风外市场有提升。

➤ 加快全价值链提质增效，提升经营质效。深入推进TEX体系能力建设，深化“三项制度”改革，不断完善精益运营管控体系，经营质量持续改善。

➤ 加快技术创新，提升自主研发能力。立足自主，加快自主技术能力建设，加强协同，做好先进技术的消化吸收和应用开发，加速培育核心技术领军人物与技术团队，持续推进武汉中心建设。

➤ 加快推进新工厂数智制造升级，提升制造核心竞争力。分阶段、有步骤推进省人化、自动化、数字化、智能化改造升级，制造效率主要指标率先达到行业标杆水平。

➤ 加快推进同创共享体系文化建设，提升员工幸福感。以“为员工办实事”为抓手，全方位打造“暖心东科克诺尔”体系，营造员工与企业同呼吸共进退的文化氛围，为公司持续发展、员工享有新时代美好生活而共同奋斗。

党建引领“六个着力”

着力全面加强党的领导，进一步提升领导核心和思想引领作用；

着力做细抓实“三基建设”，进一步提升基层党组织战斗堡垒作用；

着力推进党管干部人才机制落实，进一步激发干部员工干事创业热情；

着力营造良好生态，进一步恒驰不息推进作风建设；

着力推进思想文化引领工程，进一步提升企业文化软实力；

着力维护企业和谐稳定，进一步提高员工幸福感获得感。

▲沈涛作题为《推进全面从严治党 深化正风肃纪反腐 为公司持续健康发展提供坚强有力保障》的纪委工作报告

未来五年纪委工作主要任务

强化政治监督，确保上级和公司各项决策部署落到实处；

强化责任担当，确保党风廉政建设“两个责任”落实到位；

强化党内监督体系建设，提高监督治理效能；

强化体制机制建设，一体推进“三不”贯通融合；

强化作风建设，驰而不息纠“四风”树新风；

强化巡察整改，切实将巡察整改成果转化为推动公司事业高质量发展的成效；

强化纪检队伍专业能力，提升监督执纪水平。

蔡士龙充分肯定了过去四年东科克诺尔取得的发展成就和党组织为推动高质量发展提供的强有力保障。针对当前的发展形势，他要求东科克诺尔以第二次党代会召开为契机，做到“三个必须”：必须统一思想，从市场寒气中警醒起来；必须深层次地思考未来发展的方向和策略；必须快速变革调整，锻长板、补短板。

蔡士龙对东科克诺尔新一届两委班子提出四点希望：要突出党建引领，加强领导班子建设，打造一支“忠诚担当、勇于创新、务实进取”的优秀管理团队；聚力改革创新，推动企业变革转型，以高质量党建引领企业开创高质量发展新局面；以合资公司利益最大化为原则，加强自主化发展，加快自主研发体系建设，快速提升自主创新能力；坚持以人为本，加强企业文化建设，提升员工幸福指数，增强干事创业的动力和活力。

大会选举产生

中共东科克诺尔商用车制动技术有限公司

新一届

委员会和纪律检查委员会

▲中共东科克诺尔商用车制动技术有限公司第二届党委委员（按姓氏笔画排序）：马婷婷、王继东、卞锋、刘恒、谢世锋

▲中共东科克诺尔商用车制动技术有限公司第二届纪委委员（按姓氏笔画排序）：杨敏、沈涛、赵军、谢世锋、赖灼力