“今天的谈话是提醒、是要求、也是希望，希望大家在今后的工作中坚定理想信念、讲政治敢担当、强化自律意识、履行好‘一岗双责’，树立清正廉洁的良好形象。”截至10月底，东风进出口纪委主要负责人对59名新任职高级经理进行任前廉洁谈话时这样要求。

2021年以来，东风进出口纪委着力在“不想腐”上下功夫，聚焦重“点”人群、紧盯条“线”领域、做实全“面”覆盖，常敲打、勤提醒，精准打出廉洁教育“点线面”组合拳。

聚焦重“点”人群，在“准”字上着力

开展岗位廉洁风险评估，找准关键岗位人员。从282个岗位中识别并确定“关键风险岗位”62个，其中“重大风险岗位”8个，“较大风险岗位”54个。发布《关键岗位人员廉洁风险管理办法》，对关键岗位人员的廉洁档案、廉洁教育、廉洁谈话进行标准化管理，并与全体高管签订岗位廉洁从业承诺书，分级分层开展关键岗位人员廉洁谈话，累计谈话近100人次。

一名新任职高管在接受谈话后分享道：“廉政教育谈话，不仅是一次廉洁教育的过程，也是一次培育如何当好干部、履好职责的过程，谈话让我受益匪浅。”

此外，东风进出口纪委还通过调研座谈、发放书籍、微信提醒等多种形式抓好年轻干部的廉洁教育，引导年轻干部扣好廉洁从业第一粒扣子。

紧盯条“线”领域，在“效”字上着力

结合领导干部及关键岗位人员亲属经商办企业条线治理，组织各党支部上下联动，开展廉洁提醒，对相关事项报送存在瑕疵的干部员工分类分级进行谈心谈话，宣讲政策、指出问题、明确整改，累计谈话近30人次。

结合日常监督条线，对于巡视巡察整改不力，日常管理存在问题的党支部书记及时约谈5人次，促进担当尽责。

结合商务人员出国频繁实际，持续开展出国境外事纪律教育，促进员工在境外合规合纪合法工作，累计教育60余人次。

结合采购领域专项治理，加强各环节责任人的廉洁教育，有效促进供应商管理、货代物流业务管理、境外佣金管理等制度完善、流程优化和业务变革。

做实全“面”覆盖，在“全”字上着力

2021年以来，东风进出口公司召开警示教育大会4次，通过观看《利剑高悬》《破网》《新能源之殇》等警示教育片，聆听东风公司纪委副书记、国家监委驻东风公司监察专员办公室副主任陈涛现场讲授《“靠企吃企者”说》，东风进出口公司党委书记和纪委书记现场进行案例剖析等，增强全员廉洁意识，累计教育员工达400人次。抓好党风廉政建设宣传教育月活动，通过党规党纪学习、外事纪律教育、廉洁风险排查、党纪法规答题等形式，引导员工廉洁从业，营造风清气正的良好氛围。抓好与员工交心谈心，将“严管就是厚爱”的道理讲清楚，纪委主要负责人累计开展交心谈心100余人次。

通过强化“点线面”三个维度的廉洁教育，全员廉洁意识不断增强，有效助力企业经营指标达成。下一步，东风进出口纪委将进一步整合廉洁教育资源、创新教育方式、丰富教育载体、提高教育实效，以廉洁教育新行动、新作为推动全面从严治党与全面从严治企业深度融合，持续护航企业高质量发展。

（记者 闻新 责任编辑 赵玉芳）