【东风汽车报大风口讯】为落实公司东方风起“156”人才行动计划，强化科技人才队伍建设，近日，由公司人力资源部牵头，智能网联专业技术委员会和东风培训中心共同组织承办的公司第一届算法竞赛暨“智能网联”骨干营初赛评审工作在公司技术中心顺利开展。

本次竞赛以业务需求为立足点，深度聚焦智能网联领域发展面临的关键技术难题和重大挑战，通过多个课题实战比赛，识别公司内部算法人才并提供向上发展平台；同时建立起东风公司智能网联算法库，增强核心竞争力，全面发力智慧赛道，以高质量人才队伍支撑东风公司向世界一流卓越科技企业转型。

据介绍，竞赛于2022年10月正式启动，根据各板块的智能驾驶算法协同需求发布了15项竞赛任务，秉持以赛促训、以训促练、训战结合的理念，为选手选配算法相关课程，特邀专家导师带队辅导，通过项目推进会、技术交流会等形式为选手答疑解惑，促进算法工程师交流探讨，推动参赛人员完成任务开发。来自各单位70多支队伍、230多名员工踊跃参加竞赛，截至2月初，共收到来自8个单位的42份作品。通过选手线上展示答辩、评委集中评审、复现工程师全程负责算法复现工作的方式进行评审，保证评审的专业性及公平性。最终，15个优秀团队进入终评。

评委们表示，本次算法竞赛发掘出众多有潜力、有激情的青年工程师，他们的算法功能及性能达成度高，较好覆盖了算法应用场景，具有很高的工程化应用前景。同时涌现出一批具有原创性的算法成果，员工参与度和积极性远超最初设想。

（记者 金欣 杨小雨 责任编辑 赵玉芳）