【东风汽车报大风口讯】为贯彻落实东方风起“156”人才行动计划，强化科技人才队伍建设，达成公司“五化”研发人员占比提升到1/3的战略目标，3月15日，东风公司科创学堂第二期“五化”特训营在武汉开营。第二期特训营主要针对公司各单位新转岗到“五化”领域或转型储备的基础技术人员，采用理论与实操相结合、知识分模块进行培养。开设智能网联、软件定义汽车、新能源、数字化四个班级，180多名学员将通过20天的集中培训，学习掌握“五化”相关新知识、新技能。特训营也将通过理论考试、实训测评、竞赛、课题答辩等多种方式对学员培训效果进行检测，并设一定比例的学习淘汰机制。

仪式上，第一期特训营中涌现出的优秀导师、优秀课程和优秀学员接受表彰。当天，特训营智能网联班开班。智能网联课程总体围绕自动驾驶系统“感知”“决策”“执行”三个层面展开。课程设置圆桌会议，邀请专家指导学员开展智能网联课题，并结合功能丰富、形式多样的教具开展实操课程，理论实践结合，更好服务于公司人才转型，实现“五化”人才岗位综合能力提升，辐射带动汽车向智能化、网联化、共享化深入演进。

据介绍，与首期特训营相比，本期特训营智能网联班联合悦享科技，进一步深化理论与实践的结合、更侧重于实操训练。同时，流程管理、师资匹配、学员评价、课程设计也更加规范化、体系化。学员带着工作中的问题、思考与课题来，特训营匹配相应技术领域专家导师进行课题辅导。通过研讨交流、学习，形成课题解决方案，并通过课题发表等形式，形成比学氛围，促进学习效果提升，解决实际问题。

“五化”特训营，由东风公司人力资源部、公司技术中心、东风人事共享服务中心三方联合共建，并作为东风科创学堂揭牌成立后的首个内部协同培养项目，是公司不断完善“五化”领域人才培养体系，加速存量人才转型的关键举措。首期特训营于2021年11月开营，为各个板块培养超过180名“五化”转型人才。

（记者 闫静 责任编辑 赵玉芳）