1月15日，公司2021年党建工作会暨党委“保落实”工作会以视频连线形式召开。公司总部设主会场，各基地设分会场，并严格落实常态化疫情防控要求，严控会场人数。会议传达学习了党中央及上级重要指示精神，总结2020年各项工作，安排部署2021年党委保落实重点工作。会议强调，面向“十四五”，行业挑战大于机遇，党委要切实发挥好“保落实”作用，党委书记要找准定位，把党员组织起来、把员工带动起来，保障“十四五”各项任务高质量落实落地，以高质量党建引领卓越东风和世界一流企业建设，以优异成绩向建党100周年献礼。

公司党委书记、董事长竺延风，公司总经理、党委副书记李绍烛，公司董事、党委副书记杨青，公司党委常委、纪委书记、国家监委驻东风公司监察专员温树忠，公司党委常委、副总经理乔阳，公司党委常委、副总经理张祖同，公司党委常委、副总经理尤峥，公司党委常委、总会计师冯长军，公司党委常委、副总经理陈昊，公司工会主席何伟，公司总经理助理周先鹏在主会场出席会议。公司总部各职能部门负责人、各单位党委书记、党委副书记参加会议。为紧紧围绕党委保落实，发挥好各级班子成员特别是党政主要领导合力，确保党建工作和生产经营深度融合，保证公司各项工作落实落地，各单位总经理也参加了会议。

竺延风讲话，李绍烛主持会议，杨青安排部署党委保落实工作，温树忠传达了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神和全国宣传部长会议精神。

会议播放了公司党建纪实专题片《我是党员，我在东风》。2020年，在公司生产经营面临极大挑战的情况下，各级党组织发挥中流砥柱作用，广大党员干部主动担纲急难险重任务，带动员工抢抓发展机遇，以实际行动践行“别人不愿干的我来干、别人干不好的我干好”，为公司打赢“两场硬仗”付出了极大努力，有力推动了公司各项事业发展。

围绕党委保落实作用的发挥，竺延风指出，各级党委要充分认识到在今年党建工作中，突出强调党委保落实的必要性和紧迫性。现阶段，保落实的首要任务，是保证公司“十四五”规划的刚性执行。各单位党委要坚决扛起公司党委赋予的职责使命，通过思想动员和组织保障，统一领导班子、干部员工的思想和行动。在决策执行环节，各级党委和党委书记要发挥好党建政治优势、组织优势、群众工作优势，主动为经管会和总经理分担经营压力，带头打通堵点、消除痛点、解决难点，确保规划、改革、预算高质量落实落地。

针对党委书记在保落实工作中的职能定位，竺延风表示，党委书记是决策的参与者和制定者，是决策的保障者和执行者，同时也是监督者。各单位党委书记要找准自身在保落实中的角色和定位，时刻以企业发展大局为重，自觉维护和增强班子团结，最大程度发挥好班子合力；要持续加强政治理论学习、专业学习，带头上讲台向干部员工授课，既做党建领域的大拿，又努力成为经营领域的行家，担起“十四五”公司赋予的使命任务。

竺延风说，各单位党委书记要通过重点抓战略执行、抓关键少数、抓组织动员、抓责任落实、抓难题破解，不断强化党委书记履职担当，确保公司党委决策部署和经营目标不折不扣贯彻落实。

竺延风强调，各单位总经理作为经营第一责任人，大多数也是党委会成员，在保落实中同样承担重要职责。在党委会决策中，总经理要坚持民主集中制，恪守个人服从集体的组织原则，增强集体领导意识，善于听取不同意见，增强决策的科学性。在经管会决策中，要在上级党委、本级董事会决策框架下，听见炮声果断行动，迅速向经营班子下达指令，调动人、财、物资源，避免观望等待、贻误战机。在具体实践中，要区分好两种情形，把握好角色差异。同时，要加强与党委书记的沟通，就治企兴企、管党治党等问题经常交换意见，互相尊重、同担同行；要履行好“一岗双责”，带头支持党建工作，为班子其他成员做好表率。

李绍烛要求，各级党组织书记要严守政治责任，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，读懂读透相关制度文件，结合公司经营发展实际，不折不扣落实党建工作基本要求、基本任务，推动党中央决策部署落地见效。各级党组织要突出“保落实”作用，将党建工作的发力点、着力点嵌入生产经营的痛点难点之中，发挥好党组织协调各方、组织动员的优势，持续推动党建工作与生产经营深度融合，将党建工作优势转化为扎扎实实的生产力和竞争力。公司广大党员和各级领导干部要强化底线思维和斗争精神，奋力达成年度目标任务，推动“十四五”开好局，以高质量党建、高质量发展迎接中国共产党百年华诞。

杨青从公司党建工作逻辑，党委、党委书记、总经理在保落实工作中的定位，评价党委保落实能力的三个维度等方面，就公司党委保落实工作进行了安排部署。杨青强调，根据党中央有关指示要求，公司党建工作将以党建事业计划四大工程为载体，充分发挥各级党组织在把方向、管大局、保落实中的政治功能和管理功能，打造融合型党组织，发挥党组织在企业经营中的领导作用。各单位党委、党委书记、总经理要准确把握自身定位，以建立议题碰头会机制、党委会、MC、董事会为抓手，共同促进和保障各项战略目标的落实落地。公司总部相关职能部门将从方向大局、党建引领以及生态氛围三个维度对各单位党委保落实能力进行评价。

公司党委工作部副部长吴金瓯发布2021版党建事业计划。2021年党建事业计划以强化保落实的政治引领力、组织力、战斗力、凝聚力为目标，拓展创新“四大工程”，设定了25项保落实指标，占总权重的50%，进一步促进党建政治功能和管理功能的相互嵌入，突出“保落实”作用发挥，打造融合型党组织，发挥党组织对企业经营的领导作用。同时，围绕“保落实”主题，从四个方面对党建事业计划体系的运行模式进行优化，即“一个底线”：中央和上级规定的工作，必须不折不扣完成好；“两个提高”：党委保落实的评价权重提高，对党委书记的能力要求提高；“三个不变”：党建事业计划管理体系不变、党建考核体系不变、考核评价指挥棒作用不变；“四个减少”：减管理图表、减规定项目、减加扣分制、减强制分布。

公司党委工作部部长郑红艺作党建宣传思想工作报告。报告提出，在公司党委保落实的总体布局下，公司党委工作部梳理了四个发力点，即融合，解决“两张皮”的问题；共建，解决协同弱的问题；分类，解决“一般粗”的问题；服务，解决效率不高的问题。

对此，2021年党建宣传工作将重点抓好11项重点任务：落实“第一议题”、提升学习实效，打造融合型党组织，统筹建党100周年系列庆祝活动，探索新场景、新业态、新模式下的党组织作用发挥方式，倡导党建工作协同共建，分层开展全员大讨论，建强党员队伍、夯实组织基础，把握宣传工作大日程，加快融媒体建设、提高内容生产能力和传播效率，推动企业文化焕发新气象，提高党务干部队伍四种能力等，从而助推各单位党委保落实作用的发挥。

公司党委组织部部长温良作干部人才工作报告。2021年，公司干部人才工作将着重抓好四个方面，为实现“十四五”良好开局提供有力、有效的支撑和保障：持续加强领导班子建设，提高班子和高管政治站位；坚持目标结果导向，进一步优化“十四五”人才体制；健全市场化选人用人机制，进一步创新人才队伍；完善市场化分配考核机制，进一步强化团队创新动能。

东风乘用车公司党委、东风特种商用车有限公司党委分别作基层党建工作经验交流。

（记者 周惠明/文 吴杨/图）