【东风汽车报大风口十堰讯】 为进一步提高两级干部综合素养，适应企业战略发展需要，5月11日，东风特种装备事业部（东风越野车有限公司）启动2023年中坚飞越培训计划，为干部队伍增压赋能，促进干部担当作为。

东风特装党委书记童伟东，党委副书记、纪委书记程裕涛，司务委员李平安，东风特装各部门负责人、中层干部、后备干部、青苗人才等参加活动。

会议明确，2023年是深入学习贯彻党的二十大精神和全面推进落实“十四五”规划的关键之年，也是落实东风特装四次党代会精神的开局之年。针对企业发展战略和年度经营目标达成需要，东风特装今年将以“巩固提升干部管理水平，全面落实高管管理，强化干部评价退出机制，干部群体进一步赋能增压”为工作思路，重业绩考评，实现中层群体评价退出常态化，提升后备干部梯队建设，进一步激发干部有效担当作为。2023年中坚飞跃计划将针对干部发展需要设置多种培训内容。

童伟东表示，东风特装未来的发展中，高、中管两级干部队伍是企业事业发展的主力军，后备干部和青苗人才是企业事业发展的后备力量。为确保企业战略目标达成，希望广大干部能够认清形势，找准差距，做到及时调整，以最好的状态投入到工作当中；要加压奋进，尽责担当，跟上东风特装高效、协同、创新的发展节奏，有变不可能为可能的执着追求，有客户至上、担当作为的工作姿态，有率先垂范、管理有方的团队意识；要加强自身学习，不断提升本领，快速成长，在竞争中赢得先机。

会上，李平安为与会者作了题为《学好用好“两论”、提升看家本领》培训授课。

（记者 孙波 特约记者 雷兴强 责任编辑 王欣然）