祝贺！东风零部件集团再获东风公司发明专利提升评价优秀单位

日前

东风公司公布了2022年度

发明专利提升工作评价结果

东风汽车零部件（集团）有限公司

再获“优秀单位”

长期以来，东风零部件集团高度重视发明专利提升工作，制定“十四五”中长期发展规划，按照健全专利提升体系、提升管理能力、充分利用外部资源、完善创新激励机制的专利管理提升工作总体思路，全面提升知识产权创造、运用、保护和管理水平，有力推进知识产权驱动企业创新发展战略落地，进一步深化知识产权强企建设。

2022 发明专利提升工作成果

发明专利申请量占比大幅提升，连续3年达到80%以上；

发明专利年度受理指标260件，实际完成318件，完成率122.3%；

发明专利授权218件，随着专利撰写质量的提高，发明专利审结授权率较往年有大幅提升；

截至2022年，拥有各类专利1308件，其中发明专利375件，发明专利拥有量较往年大幅提升。

体系建设

东风零部件集团一方面健全内部考核管理体系，另一方面搭建高价值专利培育体系：

有针对性地开展专利布局，推行高价值专利培养，促进专利成果转化，实现产业化，2022年管控重点科技项目24项，布局专利127件。

▲推荐5项专利参加湖北省高价值专利大赛，东风电驱动系统有限公司2项发明专利分获银奖和优秀奖

强化科技创新支持，加强产学研合作，鼓励“五化”转型原创技术研究，激励技术创造，加快推进自主创新成果产业化，与华中科技大学、武汉理工大学、西安交通大学、兰州理工大学、兰州交通大学、武汉纺织大学、湖北汽车工业学院等院校签订战略合作协议，开展高层交流、项目技术交流20余次。

提升专利管理能力，健全专利管理和科技创新激励等制度，实施专利全流程、全生命周期管理，实施包括专利管理在内的研发领域专项治理，推进知识产权贯标，组织知识产权贯标培训。目前，东风电驱动系统有限公司、东风精密铸造有限公司已获得知识产权贯标证书。

人才培养

制定IPR人才培养计划，组建东风零部件集团和子公司两级发明专利提升团队。搭建人才评价模型，针对研发人员，定期开展研发人员职级评聘，引导研发人员自主创新习惯养成，激发其创新积极性。针对专业技术人才，建立东风零部件人才库，将发明专利纳入专业技术人才评审模型，完成专业人才评审及人才入库工作（两年一评），169名专业技术人才入库。