■通讯员 王芬
【东风汽车报大风口武汉讯】 7月6日，东风鸿泰党委与宝钢股份原料采购中心党委、武钢有限制造管理部党委开展党建共建，东风鸿泰总经理夏世维在会上强调，“此次共建是三家党委贯彻落实主题教育总要求的一次生动实践，作为央企国家队，我们要勇担责任，坚持初心使命，为国家和行业绿色发展创造价值，在推进高质量发展上建新功”。
■东风鸿泰举行主题教育部署推进会暨党委理论学习中心组（扩大）集中研讨
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，东风鸿泰党委结合企业实际，紧紧围绕“高质量发展”和“为群众办实事”两个重点任务，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，系统推进主题教育走深走实，突出锤炼党性、突出学深悟透、突出调查研究、突出解决问题、突出提升能力本领，真抓实干、破解难题，以功成不必在我、功成必定有我的奋斗姿态，加快东风鸿泰绿色高质量发展。
干中学、学中干，推动主题教育走深走实
自主题教育启动以来，根据“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求和东风公司党委相关工作要求，东风鸿泰坚持知行合一、学以致用，坚持干中学、学中干，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、指导推动工作。
4月11日，东风公司召开主题教育动员大会，东风鸿泰设置分会场，同步召开启动会。4月13日，东风鸿泰召开党委会，传达学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神、东风公司主题教育动员大会精神和《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，成立主题教育领导小组、办公室及3个工作组，研究制定东风鸿泰主题教育推进实施计划，明确6个方面 27条措施。同时，按照“1+1+4”模式推进，即“1方案+1计划+4清单”（4清单为调研课题清单、办实事清单、工作清单、检视整改清单），将目标任务细化具化为可操作、可落实、可评估的清单，建立“领导小组会议谋划研究、领导小组办公室会议细化落实、工作组具体推进、面向直属党组织部署交流”的工作机制，推动齐抓共管、层层落实。
坚持学思用贯通、知信行合一，将个人自学与集体研讨相结合、研读原著与专题辅导相结合、专题党课与实地参观相结合，以上率下、全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。东风鸿泰党委理论学习中心组围绕“习近平科学的思想方法和工作方法”“习近平总书记关于国有企业、汽车行业重要指示批示精神”“学习运用浙江‘千万工程’经验案例”等专题开展学习研讨，班子成员结合实际交流心得体会、提出工作思考。
东风鸿泰举办为期7天的主题教育读书班，读书班包括“1天现场教学、2次专家辅导、6次领导领学、9次视频学习”等内容，通过领导领学、专题辅导、视频学习、专题研讨、现场教学及交流研讨等方式，做到原原本本学、及时跟进学、对标对表学、联系实际学。
为讲好主题教育专题党课，紧紧围绕“绿色发展”主题，东风鸿泰领导班子成员夏世维、王剑锋、高守武、库才发在前期系统学习、广泛调研的基础上，认真准备党课材料，分别从“绿色转型发展”“专精特新”“低碳服务”“全面从严治党”四个方面到分管领域讲授专题党课，分享学习成果、推动工作改进，进一步统一干部员工思想意志行动。
东风鸿泰各级党组织依托“三会一课”、主题党日等形式，开展学习实践、举办读书会、前往红色教育基地学习，使主题教育在各级党组织中不断走深走实，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到企业工作的各方面、全过程，增强能力本领，推动在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
察实情、谋实策，聚焦问题深入调查研究
“习近平总书记强调，调查研究的根本目的是解决问题。我们要将调查研究工作贯穿主题教育全过程，找差距、找问题、找短板。要着眼决策搞调研，聚焦重大、重点、难点、焦点问题选准课题，细致开展调查、系统分析问题。”东风鸿泰党委书记、工会主席王剑锋在该公司主题教育部署推进会上说。
在专题研讨中，东风鸿泰聚焦重难点任务，精心策划研讨主题，围绕“加强党的全面领导与公司治理有机统一”“干部人才队伍建设”“公司科创中心工作机制”“全面从严治党”等4个专题开展专题研讨，输出各直属党组织重大决策事项清单刷新版、员工职业发展通道与资格管理方案、企业科创中心的运行机制初步框架、东风鸿泰加强“一把手”和领导班子监督实施方案落地版等4项研讨成果，也为调研课题的析出提供了参考。
聚焦实现绿色高质量发展这一战略目标，东风鸿泰按照“谋题、领题、破题、答题”，谋划出《完成东风公司首条固态电池试制线的方案制定及阶段性建设推进》《明晰干部人才队伍建设的具体路径》《低碳业务战略落地与推进》《强化公司廉洁风险防控体系建设》等4项领导班子调研课题、8项职能部门调研课题、15项直属党组织调研课题，实现高管领题调研全覆盖。针对调研课题，东风鸿泰领导班子先后25次深入武汉、成都、常州等地单位与工厂，到车间、班组等基层一线，进行实地走访、座谈交流、一对一访谈等，摸清情况、找准问题、提出对策。在主题教育领导小组会议上，东风鸿泰领导班子总结调研成果，剖析典型案例，梳理存在问题，研究对策方法，输出调研成果转化运用清单，推进问题解决和整改落实。
出实招、办实事，扎实推进绿色高质量发展
紧扣贯彻落实“十四五”发展目标，组织动员党员干部投身建设“绿色鸿泰”的火热实践，东风鸿泰以推动绿色高质量发展、解决员工急难愁盼问题的新成效检验主题教育成果。
“我们要深刻理解主题教育‘学思想、强党性、重实践、建新功’的总要求，把主题教育同解决经营重难点工作统筹推进，将‘建新功’作为各项工作的落脚点和着力点，使主题教育取得实效。”夏世维说。
东风鸿泰党委与宝钢股份原料采购中心党委、武钢有限制造管理部党委开展“党建引领转观念，产供协同促发展”党建共建活动，签订《三方党委党建共建协议》，推动党建与经营深度融合，强化合作共赢的供应链关系，为产、供、用三方经营任务和目标的实现提供坚强组织保障，共同打造央企合作绿色样板。共建协议既聚焦原材料采购协同和产业协同，又聚焦党委“把方向、管大局、保落实”作用发挥，引导三方全员积极践行绿色低碳发展理念，共绘绿色发展新图景，以生动实践来践行主题教育的总要求。
在为群众办实事上，东风鸿泰党委通过领导班子、高管、党支部的调研、座谈等形式，共梳理“改善工作环境”“丰富员工活动”“解决子女就学困难”等办实事事项35项，其中4项已解决，31项正在有序推进。
按照东风公司党委把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改进一步做深做实的工作要求，东风鸿泰党委将坚持高标准高质量要求，推进主题教育做深做实：持续开展理论学习，通过党委会第一议题、党委中心组等形式及时跟进学习，做好读书班成果的深化、内化、转化工作；高质量落实东风公司主题教育巡回指导组提出的工作要求，对前期调研工作进行总结，形成“谋题、领题、破题、答题”工作闭环，推动解决实际问题；抓整改出成效，抓好问题清单、办实事清单、专项整治等检视整改工作的推进，实施“销号”管理，确保所有问题整改到位，切实以新气象、新作为推进东风鸿泰绿色高质量发展。
（责任编辑 王欣然）
