挖掘围绕中心、服务大局的

党建深度

发挥聚焦痛点、解决难题的

党建力度

打造服务职工、关注基层的

党建温度

……

随着

东风汽车零部件（集团）有限公司

“一部一品”党建品牌创建活动不断深入

越来越多的基层党支部擦亮了品牌 形成了特色为企业发展贡献了红色动力……

今天就让我们一起认识两个优秀党支部品牌

东风延锋技术中心党支部

品牌名称：5*2党建工作法

所属单位：东风延锋汽车座舱系统有限公司

LOGO解读：

整体用线条勾勒出汽车座舱图案，展示了东风延锋从顶棚、立柱、门饰板到主副仪表台等丰富的产品线；

红色主线条采用“东风红”，造型像彩带，代表数字“5”；

方向盘用“TC”（“技术中心”英文缩写）组合，寓意为技术研发引领着未来发展，朝着“绿色可持续发展”的技术路线前行；

蓝色线条为“延锋蓝”，是象征科技的灯带，代表数字“2”；

Innovation意味着“创新”是支部的基石和源动力。

✨创先争优“两带头”

    建设技术领先型党支部

由党员做项目研发的带头人和攻克专利技术的带头人，对智能座舱新技术进行攻关，定期开展新技术课题分享活动；大力推动技术降成本，2022年完成降本总收益金额1425.6万元；近两年挖掘了450余项专利提案，其中255项发明专利和实用新型专利获得受理，129项发明专利和实用新型专利获得授权，发明专利授权占比达到31.8%。

✨学习实践“两结合”

    建设学习领先型党支部

坚持学习与形势教育相结合、学习与业务提升相结合，保持思想政治上和业务水平上的先进性。

▲与高校开展“产学研”交流活动，做好智能座舱前沿新技术储备

▲开展主题党日、党员竞赛等活动，成立项目团队，激发党员骨干攻坚克难解决各项课题

✨内外携手“两共建”

    建设品牌领先型党支部

积极开展内外部共建活动，在掌握先进技术和解决技术难题上下功夫。

▲与东风商用车车身党支部、东风日产技术中心党支部等单位进行共建活动和专项课题交流，攻克了“加强对未来内饰趋势相关新技术的研究与应用”等5项课题

▲以破解量产后的技术难题为目的，与东风延锋技术二党支部、郑州公司党支部等协同开展内部共建，输出相关课题55项

✨技术创新“两阵地”

    建设特色领先型党支部

▲构建VR虚拟技术数字化党支部活动室，将原本10㎡的党员活动室，拓展成了500㎡的虚拟空间，实现了支部目视看板数据化和数字化管理

发挥劳模工作室技术领头作用，由“桂欣”劳模工作室和湖北省工人先锋号“田驰”班组牵头开展攻关克难活动，从设计角度改善本田工段操作性课题3项，工装类改进7处，解决了一线员工抱怨，降低故障返修频次。

✨以人为本“塑两心”

    建设文化领先型党支部

在技术能力上塑信心，在客户所在地举办技术展，将东风延锋技术能力进行展示和推广，通过与客户开展以技术交流为主题的党建共建，共同开发新产品、解决难题，提升研发能力。

在志愿服务和社会责任上塑爱心，党员积极下沉社区、参加志愿活动以及各类爱心活动。

东风马勒武汉工厂车间联合党支部

品牌名称：灯塔党支部

所属单位：东风马勒热系统有限公司

LOGO解读：

以红蓝两色为主色调，代表“热”和“冷”，灯塔意味着默默守候，用灯光照明道路，指引航行方向

两片扇叶代表东风马勒明星产品硅油风扇，7颗星星对应武汉工厂车间联合党支部标语“冷热有度，六为0不为” 

寓意守护希望、不离不弃、无私奉献。

东风马勒武汉工厂车间联合党支部所辖单位有武汉工厂空调&硅油风扇车间、散热器&中冷器车间及郑州工厂，主要承担商用车&乘用车空调本体、商用车硅油风扇、散热器、中冷器、冷却模块等生产，共有党员14人，所辖8个生产班组做到了0空白班组。

近年来，东风马勒武汉工厂车间联合党支部积极开展“一部一品”活动，推动党建工作与生产经营深度融合，以“深、实、快、优”为服务理念，坚持“党建引领有作为、党员教育常作为、战斗堡垒强作为、急难险重要作为、改革创新想作为、群团活动展作为、廉洁自律严作为”，扎实开展支部各项活动，不断加强自身建设，团队向心力、凝聚力与日俱增，党员员工及群众员工思想素质、工作能力稳步提高。

充分发挥战斗堡垒作用，东风马勒武汉工厂车间联合党支部围绕生产经营中心，积极开展立项攻关。2022年，党支部2项立项课题创效15.6万元；通过组织党员参与劳动竞赛活动，推动制造效率指标提升，JPMH提升16.7%，劳动生产率提升19%。

以“服务客户、服务一线、服务员工”为重点开展党员承诺、践诺活动，通过“亮身份、亮承诺、亮表现、亮业绩”激发党员创先争优的内在动力，为高质量发展增添红色动力。

此外，东风马勒武汉工厂车间联合党支部还鼓励党员带领员工针对岗位工作提出改善意见，2022年累计收集降成本、增效率、提质量、安全环保等方面改善提案123项，为企业创新发展贡献力量。