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日前
东风公司发文命名
第五批“示范党支部”
东风科技（东风零部件）党委
东风富士汤姆森调温器有限公司
研发中心党支部
获得这一荣誉称号
今天就让我们
一起认识一下
这个优秀的党支部
和他们的党支部品牌吧
披荆斩棘的“攻城狮”
东风汤姆森研发中心党支部品牌
党支部介绍
研发中心党支部由研发部、人事部、经营部21名党员组成坚实的“新铁三角”，通过不断完善党支部标准化建设，持续打造“攻城狮”党建品牌，推动党建工作与生产经营深度融合。
党支部品牌解读
“攻城狮”是“工程师”的谐音，寓意着勇往直前、攻坚克难，着力解决“卡脖子”问题。要求研发中心党支部全体党员坚持严谨的职业态度，勇不可挡、超越自我的必胜信念，坚持“技术降本保增长，科技创新领未来”的核心理念，提升解决“卡脖子”难题的责任与担当，打造披荆斩棘、善谋敢打的先锋队，人人争做“攻城狮”。
品牌愿景：
争做乘风破浪、披荆斩棘、攻坚克难、自强不息的“攻城狮”。
品牌使命：
突出党建引领，围绕把方向、管大局、保落实，清除前进道路上的障碍，聚焦卡脖子技术、硬骨头课题攻关，提升党建作用发挥，协同东风汤姆森党委“安心远航”党建品牌建设， 助力企业突破红海的激烈竞争，坚定驶向蓝海。
一起来看看
攻城狮们是怎么做的吧
做先锋之狮
研发中心党支部建立党员先进性总积分制，激发党员责任感、使命感。党员先进性总积分由你追我赶“PK值”、因您不凡“点赞值”、奋勇争先“贡献值”三部分组成。其中，因您不凡“点赞值”由群众根据党员日常表现、突出事迹、传帮带等行为投票得出。这份荣誉不仅意味着群众的认可，也激励广大党员争先创优，形成“你追我赶”的浓厚氛围。
▲开展“我为公司献献策”主题党日活动并发布优秀提案
做攻坚之狮
研发中心党支部深化揭榜挂帅机制，发布“我是党员，我先认领”动员令，引领党员敢于啃硬骨头、善于啃硬骨头、勇于同困难作斗争，做到“我是党员，我先行”。通过承接党委重点任务，主动“揭榜”，推行工作名片、约定人员资质、多人认领规则、风险评估值、认领保底目标等工作方法，激励党员奋战一线，自发自愿的内动力得到进一步增强，党员保落实课题参与率达到100%。
▲开展业务交流
做转型之狮
为加快新能源业务转型步伐，研发中心党支部持续通过党建带工建、带团建，大力推进“T3创新工作室”建设，发展并培养支撑新能源业务的骨干人才。围绕快速转型的目标，党支部组织党员积极开展研讨，从思想上谈、能力上谈、效率上谈，实现统一思想、统一认识、统一行动的目的。
▲T3创新工作室
做活力之狮
研发中心党支部积极开展“处处有我”活动，党员组建增援队，自主开展现场支援、党员现场攻关等活动，同时还创新党建活动载体，加强热管理模块业务交流。
▲开展共建活动
此外，党支部积极引导青年党员“亮身份”，开展“大狮带小狮”经验分享、“超额利益分享”制度研讨等活动，进一步激发核心骨干人才的活力。
▲“大狮带小狮”经验分享
