在东风汽车零部件（集团）有限公司
有这样一座战斗堡垒
TA先后多次被评为
东风公司先进党支部、东风有限先进党支部
东风零部件集团模范党支部等荣誉称号
多名党员被授予
全国操作技术能手、全国优秀共青团员
湖北省级工匠、东风公司劳模
……
今天就让我们一起认识一下
这支硬核团队吧
钳调车间党支部
钳调车间是东风模具冲压技术有限公司模具分公司最大的生产车间，现有员工134人、党员38名，主要负责为东风日产、东风本田、岚图、东风乘用车、神龙公司等主机厂制作侧围、翼子板、机罩等模具的装配、调试及客户现地移管等工作。
近年来，钳调车间党支部牢牢把握“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的示范党支部创建标准，以“倍受信赖的钳调人”党建品牌为引领，不断夯实党支部“三基建设”，持续推动党建工作与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、创新优势和发展优势。
作为一线生产制造党支部，钳调车间党支部把“双培工程”作为梯队化技能骨干人才培养平台，运用“四步工作法”原则培养和打造出一支近40人的技能型党员骨干团队，彰显“匠人、匠心、匠品”的精神。
一起到东风模具钳调车间党支部
看看TA们如何解锁
战斗堡垒的硬核密码吧
突出“学有所得” 增强政治引领力
党支部坚持把政治建设摆在首位，持续点燃增强政治引领力的红色引擎。
■建章立制抓学习。以“三会一课”为抓手，明确“学什么、怎么学”，始终把政治理论学习贯穿于示范党支部创建全过程。
■创新载体抓学习。党支部采取自导自演“红色情景剧、讲革命故事、朗诵红色诗歌、演唱红色歌曲”，讲好“四堂课”（“初心”课、“形势”课、“实践”课、“专业”课）等多种形式，激发了党员的学习热情。
■深入调研抓学习。积极开展党支部与员工面对面思想动态调研、“学习身边榜样”、微党课以及思想大讨论等活动，确保党员理想信念坚定、“四个意识”突出。广大党员能够在急难险重任务中，冲锋在前、敢于担责。
突出“倍受信赖” 增强推动发展力
党支部以“倍受信赖的钳调人”党建品牌为抓手，打通推动模具事业高质量发展的制造链条。
■生产工作能出彩。围绕“让客户信赖、让员工信赖”开展各项工作，党支部主动承担“保落实”重点课题并严格按照节点推进实施，做到全体党员“人人有指标、亮承诺”，针对模具制造瓶颈问题，自行挖掘改善课题，为目标达成贡献红色力量。
■党建共建赢信赖。与东风乘用车冲焊技术党支部、东风商用车车身厂机模修车间党支部等开展共建活动，加强整零协同，加强岗位练兵，推动技能、效率提升，推动合作共赢。
■党员团队攻难关。模具调试首席师陈浩东在汽车轻量化新材料应用领域，突破铝板回弹技术难题，实现技术创新成果19项，累计为企业节约费用近千万元；模具调试首席师李成主持完成的“棱线滑移加工调试方法”等新技术获多项东风公司科技进步奖、东风公司专有技术、国家专利；湖北青年五四奖章获得者许建依托创新工作室开展模具调整技术培训，成为新一代模具技术工种带头人和轻量化材料模具调试先锋。
■人才培育重传承。坚持导师带徒、匠心传承，以陈浩东劳模创新工作室、李成劳模训练道场、许建青年创新工作室为平台，建立“四步工作法”模具调试技能培养机制，从“选才有针对 严把输入关”，到“师徒喜结对 因材来施教”，到“集中学习培训 贯彻工作标准”，再到“用市场锤炼 让客户评判”的层层培养机制，营造了良好的成长环境。近两年累计开展创新类、技能类培训达30余次，培训技术、技能人员100多人，培养出了一批具有独立模具调试能力的核心技能人才。
突出“履职尽责” 增强改革创新力
党支部夯实党建基础，瞄准示范党支部创建标准，创新开展工作。
■扎实推进党建事业计划。党支部书记聚焦生产重难点、客户和员工需求，注重把问题识别、制定对策与党支部基础工作相融合，用月度党建事业评价结果检验党建、经营工作成效。
■持续推进“三基建设”。利用“三会一课”、专题业务培训等形式，组织党员学习《中国共产党支部工作条例》《党支部换届选举办法》《党支部标准化手册》以及《开展示范党支部创建工作的通知》等文件精神，增强工作严谨性，推动党支部工作上台阶。
■注重过程管控。针对东风模冲模具分公司党委月度反馈的工作评价结果，输出党支部党建工作问题点并制定下一阶段工作任务清单；定期对党支部重点工作及立项课题推进情况进行自评，研究并制定下一步工作计划。
突出“组织活力” 增强凝聚保障力
党支部注重人文关怀，坚持在人才培养、关爱员工上下功夫。
■人文关怀聚合力。针对员工长期驻外现状，党支部通过定期邀请员工家属开展沟通交流会、组织家属参观新建成的模具阵地、上门走访慰问等方式，倾听家属的心声，讲解企业发展愿景，尽可能协调解决员工实际困难。
■倡导开心工作、快乐生活。党支部每年自主开展红歌赛、团队拓展、微视频展播等文化娱乐活动，用活力凝聚人心，增强员工自信，激发员工斗志，提升员工士气。
