连日来，东风商用车下属多家党委陆续开展党支部书记抓党建工作述职评议会，对2020年党建工作进行“盘点”，亮“实招”、深“剖析”、补“短板”，以集中“赶考”的方式评议党组织书记抓党建工作成果。

评议过程中，党支部书记们从“本人履职情况、特色工作、主要不足及对策、2021年工作思路”等四个方面进行述职，并接受现场考评。

在东风商用车技术中心，17名党支部书记参加述职评议。

2020年，技术中心各党支部通过巡视巡察整改、专项治理，落实全面从严治党“两个责任”，提高全员合规意识，打造商品力领先新优势，开展自主核心技术研究。未来两年，技术中心将通过巩固巡视巡察、专项治理成果，践行可靠文化，营造良好研发生态环境，突破自主关键核心技术，持续扩大商品力领先新优势。

在东风商用车车身厂，18名党支部书记参加述职评议。

2020年，车身厂进一步提升党支部战斗力，修订并完善了《“五力”党支部竞赛考评细则》等制度，进一步增强党支部战斗力。工厂党委与武汉部门党委、技术中心党委联合开展的党支部共建工作成效显著，各党支部围绕中心工作开展重大课题攻关和员工思想工作，为达成工厂年度目标提供了有力支撑。

在东风商用车机关，9名党支部书记参加述职评议。

2020年，面对重重困难，机关各党支部充分发挥组织优势，围绕生产经营中心，制定“追赶计划”，开展了“共产党员跑起来”“安全好习惯”“保目标党员先锋队”及“业务学习分享”等特色党建工作，有力助推东风商用车实现“目标不降，任务不减”的年度目标。

在东风商用车动力总成事业部，21名党支部书记参加述职评议。

2020年，是“龙擎”品牌的开局之年。疫情防控中党员先行，复工复产后支部护航，在关键时期，动力总成事业部各党支部和全体党员主动担当、冲锋在前，积极参与高产党员先锋队、质量先锋岗、营销先锋岗等竞赛活动，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在“加速”任务中强化职能使命，将党的建设与生产经营深度融合。

在东风商用车物流公司，9名党支部书记参加述职评议。

2020年，物流公司党委开展“一支部一品牌一特色”创建，稳健推进党建与业务工作深度融合，突出一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，打造了“共产党员红旗车队”“交付先锋队”等一大批叫得响、立得住、有特色的党建品牌，把党建工作成效转化为企业发展动能。

在东风专用汽车有限公司，9名党支部书记参加述职评议。

2020年，东风专汽党委持续打造“燃”品牌文化，围绕“四个强化、两个推动”经营主旨，开展了“挑战销量高目标，党员闪耀争红星”党内主题实践活动，通过“党委有工程”“支部有课题”“党员有项目”三级联创行动，搭建“奋斗者·党员行”立项攻关、“揭榜挂帅”、“党员CBT”等建功平台，不断提供可靠服务、增值服务，更好推动公司年度经营目标达成。

在东风随州专用汽车有限公司，6名党支部书记参加述职评议。

2020年，东风随专党委抓思想，做到“三个坚持”；抓责任，做到“三个落实、一个履行”；抓党建，做到“四化”；抓重点，促进生产经营；抓整改，建立长效机制。各党支部更加注重服务及融入经营与综合实力提升，更加注重党员积极性和作用发挥，落实“五清”标准，做到目标、思想、管理、团队及活动“五个融合”。

以“保落实”为重点，面对难点不推脱，面对问题不退缩，2021年，东风商用车下属各单位党委将坚持问题导向，围绕既定目标，用心去做、坚持去做，全力服务生产经营中心工作，不断优化和提升基层党组织工作水平，将党建工作成效快速转化为企业高质量发展的优势。