【东风汽车报大风口武汉讯】 9月25日，东风鸿泰启动“EAP员工关爱项目”，扎实推进东风公司“139幸福在东风”计划在东风鸿泰的落地。东风鸿泰总经理高守武，党委书记、工会主席王剑锋出席启动会。

EAP，即员工帮助计划（Employee Assistance Program），由组织出资为员工提供的关爱项目，旨在通过心理及相关服务，解决部分员工的个人困扰，提升全体员工的心理资本和幸福感，帮助员工更好地工作与生活，助力组织管理完善，助力和谐组织建立。东风鸿泰结合实际，制定了“系统规划、全员参与、试点先行、逐步推进”的工作思路，将为员工提供的系统、长期的福利与支持项目，涵盖心理评估、心理咨询、心理教育等服务，不断建立和完善EAP项目管理机制，推进EAP工作走深走实。

东风鸿泰总经理高守武主持会议

王剑锋表示，东风鸿泰各级工会、各分子公司人力资源部门要按照部署和要求，建立EAP项目管理机制，配置好相关资源，深入推进、落实到位；要强化对EAP项目宣传和引导，结合各单位特点和员工心理需求开展有针对性的活动，进一步拓展人文关怀和员工心理疏导的工作方式方法；要丰富和完善员工关爱和帮扶体系，把实事办好、好事办实，增强员工幸福感和获得感，不断提升组织向心力和凝聚力，助力东风鸿泰改革发展。

（记者 王瑾瑜 通讯员 陶然 责任编辑 金妹）