高质量发展离不开高质量党建的引领和保障。

2023年，东风科技（东风零部件）党委坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展主题教育，用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，用一场思想大淬炼、精神大洗礼、理论大武装，汇聚起上下同欲、团结奋进的强大力量。以“红色引擎”全面激活内生动力，促进党的领导、党的建设优势切实转化为推动企业发展的竞争优势、创新优势、发展优势。

高标准推进 确保主题教育见行见效

旗帜指引方向，思想凝聚力量。

为实现主题教育从“高标准起步”到“高质量推进”，东风科技（东风零部件）党委聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把开展主题教育作为首要政治任务紧紧抓在手上，明确工作机制，加强协同联动，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在成效。

这次主题教育，“学思想”是打头的，是贯穿始终的主线，根本是要真学真懂真信真用，学深悟透力行。东风科技（东风零部件）党委制定“237644”工作模式，坚持读原著、学原文、悟原理，以第一议题先学、党委中心组联学、理论讲堂深学、领导干部自学的“四学”模式为抓手，推动党的创新理论入心见行，形成了学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。东风科技（东风零部件）党委班子成员以及17家基层党委班子成员立足实际，在分管领域、部门，到车间、党支部讲授专题党课，推动理论学习全面入心入脑、见行见效，确保真正做到学思用贯通、知信行统一。

▋学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署会暨专题读书班

调查研究是谋事之基、成事之道。主题教育开展以来，东风科技（东风零部件）党委坚持把深入开展调查研究，作为大兴务实之风的具体实践，聚焦“客户之问”“基层之问”“员工之问”，深入查摆公司改革发展中存在的问题短板、追溯问题根源。围绕新能源转型和自主技术创新，结合打好“五场硬仗”，东风科技（东风零部件）党委及所属17家党委通过主题党课、形势任务教育、专题调研、现场座谈等方式调研186次，调研单位涉及客户47家、基层单位118家、合作伙伴19家和行业企业13家，输出调研报告132项，正反面案例34个。

▋中央主题教育第四十六指导组调研指导

坚持以学促干，在党的创新理论指引下破解转型发展难题，在主题教育走深走实中汇聚推动发展的强大力量。东风科技（东风零部件）党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，深刻检视剖析、深挖思想根源、深入整改落实。完成东风科技配股项目，为提高上市公司核心能力提供支持；围绕“五化”方向，推进整零研发一体化，完成10项关键核心技术掌控，新能源商用车驱动电机业务已可完全满足东风公司内五大商用车事业单元的车型搭载需求；持续提升客户满意度，新能源新市场突破16项，新业务突破28项，新能源新订单金额占比48.5%。

当前，第二批主题教育临近收官，东风科技（东风零部件）党委将保持清醒头脑，坚持标准不降、劲头不松、力度不减，及时将好经验、好做法以制度形式固定下来，持续推动主题教育向实处发力、向高处要求，释放出源源不断的驱动力。

党旗领航 凝聚强大奋进力量

事业兴旺，关键在党。

一年来，东风科技（东风零部件）党委坚持以“以高质量党建促进企业高质量经营，引领保障企业高质量发展”为工作方向，以经营重点难点为“保落实”重点项目的切入点和发力点，从方向、路径、担当、保障四个三角形维度思考，研究破解企业发展痛点之道。围绕打好“五场硬仗”，确立公司“保落实”课题3项，基层“保落实”课题16项。

持续完善党建工作体系，全力以赴保落实，进一步贯彻“1226”党建工作准则，制定了党建工作五年规划和四层次的高质量党建工作体系，发布东风科技（东风零部件）高质量党建工作体系1.0版。持续推进党群工作“1+2”联合诊断，推进党建工作、经营业绩、领导班子和领导干部 “三把尺子一起量”的考评机制更好落实落地，让“强党建”成为“企业兴”的强大引擎。

▋持续推进党群工作“1+2”联合诊断，打通党建责任制落地的最后一公里，让基层党委学有目标、评有标尺、赶有方向

与此同时，东风科技（东风零部件）党委聚焦“打通、联动、贯穿”创新链、产业链，构建形成“一个规划、四个突出、两个机制”的党建共建工作模式。深化与东风本田、神龙公司、东风公司技术中心、东风柳汽等单位党建共建，探索与陕重汽党建共建，签订“联合支部书记”项目14项，所属基层党组织签订共建项目31项。

▋通过多层次党建共建，找到“共同语言”，打通“相互壁垒”，凸显党建价值

基层党组织是党的肌体“神经末梢”。2023年，东风科技（东风零部件）党委持续夯实“三基建设”，增强基层组织活力，推动基层党建工作出实效、上台阶。

东风富士汤姆森调温器有限公司研发中心党支部推动“披荆斩棘的攻城狮”党支部品牌建设，聚焦卡脖子技术、硬骨头课题攻关，深化揭榜挂帅机制，发布“我是党员，我先认领”动员令，党员自发自愿的内动力得到进一步增强，党员保落实课题参与率达到100%。

东风模具冲压技术有限公司模具分公司钳调车间党支部以“倍受信赖的钳调人”党建品牌为引领，党支部主动承担“保落实”重点课题并严格按照节点推进实施，做到全体党员“人人有指标、亮承诺”，针对模具制造瓶颈问题，自行挖掘改善课题，为目标达成贡献红色力量。

 ▋东风公司第五批“示范党支部”东风富士汤姆森调温器有限公司研发中心党支部

从严管党治党，责任扛在肩上。东风科技纪委坚定不移推进全面从严治党，营造风清气正政治生态。围绕重大决策部署，抓紧抓实政治监督课题；坚持从严执纪问责，一体推进三不腐，完善大监督体系，持续提升监督效能，完善监督“三道防线”建设；强化作风建设，发布党员领导干部廉洁从业“十严禁”，深化政治巡察，充分发挥巡察利剑作用，促进监督整改治理有机衔接。

架起连心桥 员工与企业双向奔赴

企业高质量发展的背后离不开广大员工的支撑。东风科技工会始终秉持员工与企业共同发展的理念，贯彻落实《“139”幸福在东风计划》，想方设法满足员工对美好生活的向往，持续构建“为员工办实事”长效机制，多措并举打造最可信赖的“职工之家”，让企业发展与员工幸福“双向奔赴”。

 想要提升幸福感，那就要解决员工的“操心事”。

2023年，东风科技工会面向员工，广泛征集意见、展开研讨，从工作、生活中的细枝末节下手，聚焦“衣食住行厕康乐”，做好事、办实事，推动职工生活品质整体提升。

▋为员工办实事、办好事

东风零部件集团通用铸锻分公司为一线添置洗衣机、烘干机等设施，方便一线员工工作服换洗；东风延锋汽车座舱系统有限公司在食堂设置减脂餐窗口，过生日的员工还能在食堂领取生日蛋糕等惊喜礼物；东风电驱动公司把新建成的员工单身公寓打造成“员工之家”，读书、棋牌、书画等文化空间一应俱全；东风模冲模具分公司组建通勤车义务监督员队伍，让员工通勤途中更舒心；东风马勒热系统有限公司对工作区域卫生间进行维修、改造，进一步提升管理水平，冬季洗手台热水全覆盖，让“指尖凉”转为“心头热”；东风设备制造有限公司、东风延锋（十堰）汽车座舱系统有限公司 “健康小屋”陆续启用，东风汽车底盘系统有限公司在一线班组“小药箱”开展药品更换增补活动，为员工身体健康“保驾护航”；东风模具冲压技术有限公司升级冲焊工厂文体活动室，重新铺设乒乓球专用地胶，同时配置投影仪、瑜珈垫、拉力器等设施，方便员工在业余时间开展各项文体活动……

2023年以来，东风科技工会设立144项“为员工办实事”项目，实施完成139项，完成率达到96.5%，将职工的一件件“操心事”变为“暖心事”，为职工幸福持续“加码”。

▋参加东风公司2023年职工活力操大赛

与此同时，东风科技工会积极组织开展形式多样的员工活动，引导员工立足岗位建功、推动企业发展。以“稳增勇创保目标，改革突破促发展”为主题开办劳动竞赛，下发重点战表24项，三级立项204项，项目达成率90%；发布“我爱我家，我秀我家”班组文化建设成果；推进“五不为”安全文化宣贯活动；完善“1+2+3”民主管理平台；举办乒乓球、羽毛球、活力操等喜闻乐见的文体活动……通过一系列参与度高、氛围好的员工活动，广大员工干事创业的精气神进一步提升，在与企业的“双向奔赴”中凝聚起推动高质量发展的强大力量。