【东风汽车报武汉讯】1月27日，在东风公司2024年党建工作会上，公司发布了《转型发展东风高管行动守则》（以下简称《行动守则》），核心内容是“三增强、两坚持、两反对”。“三增强”即增强“国家队”意识、增强“上战场”气魄、增强“一盘棋”观念；“两坚持”即坚持拿业绩说话、坚持以廉洁立身；“两反对”即反对坐而论道、反对“完美主义”。

事业成败，关键在人。公司高管是“关键少数”，对于推动公司事业发展具有至关重要的作用。当前，汽车行业的竞争异常残酷，公司转型发展的任务异常繁重，对高管的思想观念、价值取向及行为方式等提出了新的更高要求。结合公司事业发展需要和高管队伍建设现状，在广泛征求意见基础上，公司提出了《行动守则》，目的就是要在公司转型发展的关键阶段，进一步明确公司全体高管应该以什么样的精神状态和价值追求顶压前行，制胜新赛道。

会议明确，《行动守则》是所有干部的行为规范，也是公司加强干部队伍建设的风向标，公司全体高管要准确、深刻、全面理解“三增强、两坚持、两反对”实践要求。公司需要的是有“国家队”意识，为使命而战，勇夺第一的干部；是闻令而动，跃出战壕，敢扛硬指标的干部；是能带兵打仗、打硬仗、打胜仗的干部。要创造无愧于历史、无愧于时代的新业绩，推动公司转型升级取得突破性进展、整体经营实现跨越式发展，奋力开拓东风事业发展新局面。

以下为《转型发展东风高管行动守则》主要内容。

一、增强“国家队”意识

为使命而战，勇夺第一

二、增强“上战场”气魄

闻令而动，跃出战壕，敢扛硬指标

三、增强“一盘棋”观念

跑好规定赛道，在集团利益最大化前提下追求本单位利益

四、坚持拿业绩说话

功劳胜过苦劳，业绩胜于“雄辩”

五、坚持以廉洁立身

心有所畏，守好底线

六、反对坐而论道

说了就要干，干就马上干

七、反对“完美主义”

宽容有为的试错，反对无为的盲从

（记者 陈五林 责任编辑 龚开哲）