打造四个“高地”，这家东风汽车“示范党支部”有力量！

近日

东风汽车第六批“示范党支部”名单公布

通过前期申报评选

东风模具冲压技术有限公司

模具分公司钳调车间党支部

成功获评

东风模冲模具分公司钳调车间党支部现有员工104名，其中党员30名。主要向猛士科技、东风岚图、东风乘用车、东风日产、东风本田、比亚迪、吉利等东风内外部客户，提供汽车覆盖件模具的装配、调试、出货、现地安装以及整车骨骼精度匹配等服务。

该党支部始终秉持“党建引领生产经营，匠人匠心匠品育人，做客户信赖的合作伙伴，做员工信赖的支部之家”工作理念，在经营价值链上充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造了一支能打善成的核心技能团队，形成了员工和客户认可的“倍受信赖的钳调人”党支部工作品牌，并多次获评集团级、公司级荣誉称号。

“双培养一输送”

打造人才培养高地

打造政治思想过硬、专业本领过硬、技能水平过硬的高素质人才队伍是应对日趋激烈的市场竞争的保证。为此，钳调车间党支部把人才培养摆在重要位置。

坚持“学思想、强党性”，通过“三会一课”、主题党日活动、系列“学习讲堂”、党史故事会、党纪学习教育知识问答等，提升党员政治素养，强化支部班子“理论学”、引导党员骨干“实践学”、带动党员员工“全员学”；建立人才培养“四步工作法”，打造劳模/青年创新工作室、劳模训练道场，组建项目攻关团队，为技能人才提供干中学、学中干的平台。近两年累计开展创新类、技能类培训30余次，培训技能人员100余人次，涌现出模具调试骨干员工37人。

勇于担当做表率

打造党员攻坚高地

钳调车间党支部以价值贡献为导向，组织党员不断接受“急难险重”任务的锤炼，克难关、通堵点、勇争先。

牢牢抓住“支部、党员、员工”3个主体，开展“引领、先锋、建功”行动，聚焦品质与效率提升、极致降本、“五化”应用等难题，组织党员推进“保落实”课题和技术创新改善，确保目标达成；聚焦重大项目攻关，组建“攻关先锋、技术先锋、服务先锋”3个党员突击队，确保项目如期高质量达成。

同时，紧扣客户需求，围绕项目难点，积极与东风商用车、东风乘用车、东风日产启辰等客户，通过开展党建共建，钳调车间累计确立15项立项攻关课题，通过导入项目零件一元管理方式，强化动静态验收关键问题点处理，对项目实施全周期管控，推动供需双赢。其中，与东风日产启辰携手推进的《首次敏捷开发623项目按期保质达成目标》共建课题，已纳入东风汽车2023年度党建共建优秀案例。

满足客户需求

打造优质产品服务高地

在东风岚图H37项目、东风日产Z098项目、易捷特BBG24项目、猛士科技M18-2项目、东风本田3FM项目的推进过程中，钳调车间党支部的全体党员牵头，带领员工以最快响应速度、最高执行效率、最精专业技艺，全力满足客户需求，赢得了客户的肯定与感谢，仅2023年就收到客户感谢信12封。

党员陈浩东和同事精心组织调配，错峰利用设备和人员，解决了后工序装车精度匹配问题，攻克了材料变化引起翼子板联动异常等痛点问题，确保岚图H37项目如期落地；春节期间，党员许建、杨君等坚守岗位，克服人员紧缺等困难，通过三班倒保证易捷特BBG24项目日程和指标；在猛士科技M18-2项目中，从铸件到首次供件仅用50天，创造了最短工期，客户在感谢信中提到“通过项目的实施，我们感受到了‘倍受信赖的钳调人’的真正含义，见证了这一党支部工作品牌的生动实践。”

做“保实暖”贴心人

打造员工信赖高地

钳调车间党支部坚持打造有“三力”的信赖地，建设信赖之家，激发党员员工干事创业热情，让大家共享企业发展成果，获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

围绕“保”字，增强党支部组织力，保节点、保质量、保落实，推进党建业务互促深融；围绕“实”字，增强党支部向心力，聚焦“衣、食、睡、薪、康、乐”为员工办实事、办好事，让发展更有温度；围绕“暖”字，增强党支部凝聚力，开展“四必访”工作，及时做好员工思想疏导，凝聚员工对转型发展的共识，形成高质量发展的强大动力。