【东风汽车报讯】8月22日-23日，东风汽车集团有限公司2024年职工技能竞赛班组长管理技能竞赛在公司十堰基地举行。来自东风各单位的49名选手参加比拼。

8月22日-23日，东风汽车2024年职工技能竞赛班组长管理技能竞赛在十堰举行

本届班组长管理技能竞赛主题为“公司全员效率提升”，竞赛在东风特种商用车有限公司举办，为期两天，涵盖现场巡视、作业观察及团队改善三大环节，涉及现场管理、电脑技能、结构逻辑、沟通表达及团队管理等多个方面，全面考察了日常管理所需的知识要点20大项，以及管理技能要点16大项。

班组长管理技能竞赛作为公司职工技能竞赛的一项重要赛项，自2014年起已成功举办五届。本届竞赛采取开放命题方式，导向性强，紧贴公司发展战略，聚焦极致降本与制造技术升级两大关键行动，巧妙融入品牌建设、成本优化、智能制造、新能源及大数据分析等核心要素，旨在通过技能比拼的形式，全面激发班组长的创新思维与团队协作精神，促使他们在日常工作中发挥更卓越的作用。

现场巡视

8月22日上午，公司工会副主席周巍一行来到比赛现场，进行现场巡视，详细了解此次竞赛相关情况。东风特商党委书记金谋志、东风特商工会主席胡义平一同巡视。

周巍表示，班组长是“兵头将尾”，是企业与员工之间的重要沟通桥梁。此次竞赛的举办就是为了全面提升公司班组长管理能力，加强东风汽车优秀班组建设，通过竞赛为班组长们搭建综合管理技能提升、知识交流、快速成长的平台，为公司建设高素质人才队伍提供支撑。

作业观察

22日早上8点40分，在东风特商华神工厂总装车间，第一环节现场巡视比拼正式开始，只见选手们拿着手机针对发现的问题点一一拍照记录，这一环节着重考察班组长们日常工作中发现问题的能力，识别与人员、实物、设备相关的浪费。第二环节作业观察，主要考察班组长们深度挖掘问题、分析问题、总结问题的能力。第三环节团队改善，通过系统性、综合性的工作方法实施，发掘班组长组织协调能力、领导能力。

“比赛前，我们进行了为期11天的培训，提升能力补足短板。这次竞赛让我收获满满，我将积极总结此次竞赛得失，将竞赛所学积极运用到今后工作当中，提升班组管理水平。”东风特商参赛选手景刚刚对记者说。“班组长管理技能竞赛为我们搭建了学习和交流的平台，让我们认识到了自己的不足，看到了其他选手的长处，竞赛内容贴近工作实际，为我们今后更好开展工作提供了帮助。”来自东风本田的参赛选手曾冠恒表示。

团队改善

经过两天激烈比拼，最终，来自东风本田汽车有限公司曾冠恒、周雄兵、曹兆羽分获一二三名。

中国职工技术协会副秘书长、培训部部长、培训工作委员会会长袁汝涛全程观摩了东风汽车2024年班组长管理技能竞赛。他说，此次竞赛充分展现了东风汽车班组长们扎实的业务功底和丰富的实践经验，班组长们的卓越表现得益于东风汽车长期以来对班组建设的重视以及对班组长的培养。竞赛将比赛场地设置于工作现场，更贴近工作实际，更具有实效性。东风汽车班组管理工作为全国生产企业树立了样板和标杆。他希望，东风汽车班组建设和班组管理工作持续向好，为企业发展提供不竭动力。

（记者 宋晓欣 文/图 责任编辑 龚开哲）