【东风汽车报讯】新征程呼唤新担当，新使命激励新作为。9月23日，南斗六星新投入使用的科技园里一派热火朝天的景象。在迎接新中国成立75周年、东风汽车建设55周年、南斗六星成立23周年的浓厚氛围中，一场别开生面的活动在这里举行，正式吹响“奋战一百天，打赢攻坚战”的冲锋号，激励全体员工以决胜之姿、实干之风，践行使命担当，加速向新发展，为东风汽车科技创新“跃迁行动”、高质量发展作出新的更大贡献。
“我是一盏行走的马灯”主题党日活动 吴杨/摄
南斗六星总经理杨守武，党支部书记黄保强，执行副总经理于永彦，副总经理张宇，总会计师龚汉文，以及各部门270余名员工参加活动。
在东风“十四五”“东方风起”计划和新能源汽车智能网联化的布局指引下，南斗六星于2024年3月启动科技园建设，9月建成并投入使用。新园区以“抢抓新能源汽车‘智能网联化’发展先机”为切入点，以“推动研发端与东风汽车研发总院深度协同融合，生产端立足智能化核心零部件100%自主自制”为发力点，已形成智能座舱、智能驾驶、智能车控、智能通讯终端4类产品的研发及35万套工业化能力，将进一步承担起东风自主掌控智能化零部件关键技术和核心资源的任务。
南斗六星员工健康跑 李楠/摄
活动在“我是一盏行走的马灯”主题党日中拉开序幕。黄保强代表南斗六星党支部宣讲党的二十届三中全会精神，并重温了第一代东风人以苦为荣，以奉献为乐，马灯挑夜、手拉肩扛，在偏僻的山沟里建起一座现代化大型汽车厂的故事，向该公司全体党员宣讲“马灯精神”，强化“厂兴我荣，厂衰我耻”的意识。杨守武传达中央全面深化改革委员会第六次会议精神，引导全体党员深刻领会改革精神，积极投身改革实践，为南斗六星向新发展作出贡献。与会党员代表结合学习党的二十届三中全会精神及马灯精神畅谈感悟。“我承诺，巡视整改监督工作计划100%完成”……现场，新入职党员依次亮出承诺，表示将以实际行动冲刺四季度。活动还进行了践诺进展报告。在随后进行的先锋行动中，全体党员自发组织打扫责任包干区，以实际行动展现良好风貌。
趣味运动会
在导师带徒活动中，5名老员工与5名新入职员工“青蓝结对”，将为新员工提供业务指导和生活帮助，促进新员工快速成长。黄保强表示，导师带徒不仅是夯实基础能力的载体，更是“马灯精神”的传承。“师徒”要加强责任感使命感，提升带徒成效，实现共同成长，为南斗六星发展发挥更大价值。
为加强与员工的沟通交流，在“总经理面对面”活动中，20余名员工与总经理围坐一堂，就企业发展、个人职业规划以及新园区建设畅所欲言、共话发展。杨守武一一回应员工提出的问题，表示将充分考虑大家的意见和建议，持续完善新园区配套服务，为大家创造更好的工作环境和发展机会。
健康跑
在“新园区暖场健康跑”活动中，员工依次列队，迈着铿锵的步伐，喊着响亮的口号，为“大干一百天”的年终冲刺铆足干劲。杨守武说，在东风汽车“4+2”事业布局中，南斗六星作为发展战略中的重要一环，承载着创新与突破的重任。在“奋战一百天”的重要节点，全员要坚定信心，明确目标，充分发挥团队协作精神，加大创新力度，提升工作质效，时刻保持紧迫感和危机感，确保各项任务完成。
活动还特别设置“冲刺四季度，建功新阵地”趣味运动会环节，通过“砥砺前行、数智汽车、向新出发、星火南斗”四项趣味活动，进一步增强团队精神、强化协同意识，激发大家的工作热情。
导师带徒活动
结合东风汽车建设55周年，此次还举办了“星火南斗，向新出发”摄影活动，摄影爱好者积极参与，用镜头定格南斗六星蓬勃发展的新气象和员工积极向上的新面貌。
员工有话说
活动结束后，南斗六星员工纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为南斗六星发展作出更大贡献。
南斗六星市场项目部副部长管鑫：东风零部件事业部成立之后，赋予了南斗六星新的定位，公司总部也给予了我们极大的关注和支持。实现事业目标绝不能“等、靠、要”，需要全员共同努力，推动战略落地。今天的新园区暖场活动，向大家展示了一个现代化的科技园。我们要继续弘扬马灯精神，提升制造体系力、供应链保障能力、质量保证能力、研发能力、市场营销能力，为客户提供满意的产品和服务，为整车智能化赋能。
南斗六星大数据运营部部长卢嘉垚：活动增强了各部门之间的沟通交流，提升了团队凝聚力，为企业持续发展注入了强大动力。搬入新园区是一个全新的起点，我们迎来了更多发展机遇和挑战。我们要做好在新园区奋战的准备，持续提升自身专业能力，全力以赴达成全年目标，为企业发展提供坚实有力的支撑。
南斗六星团支部书记李昊鸣：在健康跑中，看见大家高喊口号，一起向着终点奋力前行，感触很深。这次活动提升了团队凝聚力、增强了员工对企业发展的信心和干事创业的动力。作为南斗六星的一员，我能充分感受到企业对创新的重视、对员工的关爱，我将履职尽责，保质保量完成各项工作，与大家一起共同创造企业发展新篇章。
（记者 马怡宁 通讯员 李楠）
