【东风汽车报讯】在东风乘用车制造总部的人才库里，有这样一位杰出的技术领军人物，他以科技创新为矛，以工匠精神为盾，在智能制造的浪潮中砥砺前行，书写着属于自己的辉煌篇章。他，就是鲁永山。

1月17日，鲁永山获评公司2024年度劳动模范，这份荣誉不仅是对他无数个日日夜夜坚守创新精神的肯定，更是对他持续奋战在科技创新一线，勇攀技术高峰的致敬。然而，鲁永山的故事远不止于此，除开“劳模”这一标签，他还有着多重身份：科技创新和转型升级的“排头兵”，同事口中平易近人的“鲁大师”。他用实际行动诠释着新时代科技人员的风采。

检查装配工艺参数保证情况

创新为魂，他是技术变革的引领者

提到鲁永山，大家总会自然而然地将他的名字与“创新”相连。作为东风乘用车制造总部技术部总装工艺、电检工艺副总师，鲁永山深知技术创新的重要性。数年来，他带领团队攻坚克难，对三电系统检测工艺体系、总装智能装配课题和氢能源车型准入工业化准备等前沿课题进行了深入研究和实践，每一次的技术突破都是对未知领域的勇敢探索，每一项创新成果的落地都凝聚着鲁永山及其团队的智慧和汗水。中国汽车行业科技进步二等奖、湖北省职工优秀技术创新成果三等奖、公司专有技术和授权发明专利……这些荣誉的背后，是鲁永山对科技创新的不懈追求和对核心技术自主掌控的坚定信念。

现场解决电检工艺问题

鲁永山在创新过程中始终注重自主掌握核心技术，他说：“只有真正掌握了自己的核心技术，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。为了减少对供应商的依赖，我们团队正在攻关多项‘卡脖子’技术。”2022年4月，鲁永山（劳模、工匠）创新工作室授牌成立，并于2024年10月成功晋升东风汽车级创新工作室。他带领工作室成员不断攻克技术难关，完成创新课题十余项，创造直接收益数百万元，实现了多项关键技术的自主研发和突破。

鲁永山不仅是技术的探索者，更是变革的引领者，他始终没有停下创新突破的脚步。2024年8月底，东风汽车首个制造数字化纵队成立。“制造数字化纵队技术支队由鲁永山作为业务代表，重点围绕生产与工艺研发中的痛点推进局部数字化转型。我们将通过数字化工位建设，设备和能源智能集控，打造数智化工厂，基于工厂数字化建模与大数据分析，提升质量、效率及决策能力，增强智能制造能力和产品竞争力，支撑东风汽车智能化升级、新能源转型和国际化布局。”东风乘用车制造总部技术部部长蔡浩华介绍道。目前数字化混合纵队正处于蓝图的规划、编制和审批阶段，马上要进入立项，预计2025年3季度将导入到工艺设计仿真和生产线虚拟调试等板块。

从业近三十年，鲁永山以其敏锐的洞察力和非凡的创造力，不断突破技术瓶颈，为东风汽车向智能制造转型贡献着智慧和力量。蔡浩华这样评价鲁永山：“鲁永山是一个极富创新精神的人：作为电检领域领头人，他不断推进新质生产力在制造领域的运用；作为劳模，他的事迹激励着员工们在科技创新中发挥个人价值，为东风汽车向新跃迁贡献力量。”

匠心筑梦，他是工匠精神的诠释者

无论是鲁永山的同事还是领导，都会用“工匠精神”来形容他。其实，在鲁永山看来，工匠精神不仅仅是一种技艺的传承，更是一种对工作的热爱和敬畏。他始终坚守在生产一线，亲自参与每一个项目的研发和实施。他对待工作的严谨和细致，让每一个接触过他的人都印象深刻。无论是项目的立项、规划，还是实施、验收，鲁永山都会亲自把关，确保每一个环节都达到最佳状态。

面对各种各样的新型前沿技术，他始终保持着强烈的好奇心和热情，走在学习新知识的第一线。提到快速发展的AI（人工智能）技术，鲁永山展现出了极大的兴趣，他说：“希望今年，我们能将其运用到创新工作室的一些项目上，为电检、总装工艺提供强大的技术引领和支撑，让AI真正为制造赋能。”这种锐意进取的精神，使得他成为团队里的“智多星”，他所提出来的一些思路，也常常成为推进项目进程的关键一步。

爱打羽毛球的鲁永山

鲁永山的工匠精神，不仅体现在他的工作态度和技术水平上，更体现在他对团队的影响和引领上。他以身作则，用自己的实际行动诠释着工匠精神的内涵，在他的带领下，团队成员们对待工作一丝不苟，对待技术精益求精。

鲁永山的同事告诉记者，有一次，遇到了一个有关涂胶机器人的技术问题，该问题出现频率虽小，但一旦出现就会严重影响生产进程，为此困扰了好几个月，“有一天，我突然冒出了一个灵感，立即给鲁老师打电话，希望他和我一起到工厂进行验证。”鲁永山二话没说，和同事一同赶赴工厂，一直留到晚上十一点，最终成功解决了这一难题，“最让我感动的是，他会倾听你的每一个想法，并不遗余力地帮助你进行验证核实。”

如果说创新是鲁永山的灵魂，那么匠心便是他最宝贵的品质。这种精神不仅提升了团队的整体素质，更为东风乘用车制造总部转型升级提供了强大的榜样力量。

尽责有爱，他是活力满满的好同事

或许在其他人的想象中，技术人员往往是不苟言笑的，但记者第一次见到鲁永山时，他温和的微笑给记者留下了很深的印象。不管是在工作还是在生活中，他总带着一抹如水的随和，让人想去认识他，熟悉他，和他成为朋友。

工作中，他始终将团队目标放在首位，主动分担责任，不推诿任务。“有问题找鲁大师”已成团队默契。新人在他的指导下成长为骨干，难题经他点拨化为创新契机。“在我们的团队里，鲁大师往往扮演着引领者的角色。不仅因为他过硬的技术能力，也因为他身上特有的人格魅力。”鲁永山的同事感慨道，“他十分有耐心，愿意听你分享自己的想法，并总能提出一些关键的想法。”

脱去工作服，鲁永山也有一些自己的生活趣味。周末，他会和家人及同事一起出门逛逛街、爬爬山，“我还和几位同事组织了一个羽毛球队，闲下来时，我们会去打打羽毛球，放松一下身心。”鲁永山笑着说，“我们的技术并不好，但输赢并不重要，主要目的是让我们更高效地投入到接下来的工作中。”

又有担当又有爱，鲁永山的满满活力彰显了他的劳模风采，时常感染并激励着其他人努力地工作和学习。

记者手记

鲁永山的故事，是科技创新与工匠精神交相辉映的生动写照。他用实际行动诠释了新时代劳动者的风采和担当，为东风乘用车制造总部乃至东风汽车的“三个跃迁、一个向新”贡献着自己的智慧和力量。他的创新、匠心和活力不仅赢得了同事领导的广泛赞誉和尊敬，更为所有奋战在一线的技术员工树立了标杆和榜样。

（实习记者 张茗杨 通讯员 王一珺）