【东风汽车报讯】2025年开年以来，东风风神渠道发展部以“强基跃迁”为核心战略，聚焦标准化体系筑基、实战化能力提效、差异化服务突围，通过系统化培训、精准帮扶、数字赋能、新媒体能力建设四大举措，全面激活终端战力，为品牌冲击年度目标注入强劲动能。

模压训练营锻造精英战力。3月6日，“营销铁军强基提能”东风风神全国销售精英模压训练营在武汉启动。围绕品牌技术赋能、客户开发体系、精准话术应用等核心模块，开展22场高强度实战培训，覆盖全国八大营销战区。通过“理论+情景模拟+案例复盘”三维教学模式，强化17个关键客户触点服务标准。首期学员考核通过率100%，学员反馈称“东风风神L7专属销售策略与数字化获客技术课程，为终端提供了可落地的执行路径”。

实训共创基地长效赋能人才梯队。3月10日，东风风神首个“营销人才培养实训共创基地”正式揭牌。该基地采用“场景导入+问题导向+案例分析”四位一体培训体系，规划年度12场专项课程，聚焦数字化营销、用户体验管理等前沿课题。通过“总部赋能+区域共创”机制，已收录武汉、莱州等地20余个优秀实战案例，向全国进行推广、复制，助力经销商销售能力提升。

帮扶计划推动效率提升。针对区域市场差异化需求，东风风神渠道发展部启动“潜力店帮扶计划”，通过入店诊断、方案定制、全程陪跑，助力薄弱门店实现业绩跃升。3月4日，首批锁定苏州华友、乐山天盛等5家潜力店开展入店共战。通过优化客户沟通流程、强化销售工具应用，5天内取得突破，斩获大批订单。乐山天盛店运用“情绪识别+场景提问”技术，将无效沟通时长压缩60%，72小时内成功转化一名纠结半年的潜客，单周订单量超去年月均水平。

新媒体能力建设抢占流量高地。自2月17日起，东风风神渠道发展部启动“新媒体岗位认证培训3.0”，以“头雁行动”引领终端营销能力升级。通过“总部+区域”双轮驱动模式，开发短视频制作、直播运营等6大核心模块标准化课程，首期参训学员达200余人次，培训覆盖率同比提升40%。在抖音直播话术设计、短视频创作PK赛等实战环节，学员现场产出优质素材120余件，快速掌握粉丝运营与流量转化技能，为终端获客开辟新通路。

（记者 王欣然）