【东风汽车报讯】今年以来，东风科技（东风零部件）党委做实做细“链”上党建，加强内部协同、优势互补，助力产业链聚势提能、攀高向新。

党建聚能，质量提升。东风电驱动系统有限公司党委与东风乘用车制造总部襄阳工厂党总支，开展以“党建共建聚能 驱动质量提升”为主题的党建共建活动。针对降低S31产品后工程V1项不良率、一次下线功能不良率等重点工作，双方建立共建课题并颁发战表，着力实现组织联建、资源共享、难题共解，为提升东风纳米竞争力贡献力量。

党建引领，共拓共赢。上海弗列加滤清器有限公司武汉党支部与东风华神汽车有限公司售后服务党支部，开展以“党建引领促发展 协同创新拓市场”为主题的党建共建活动。双方锚定提升后市场产品销量这一目标，围绕后市场产品研发、渠道拓展、客户服务等7项核心业务，设立攻坚课题，实施“市场调研、精准把脉，优化布局、高效运营，共建机制、创新驱动，加强推广、提振站点，集散中心、辐射周边，多元活动、增强黏度”六大策略，探索后市场业务高质量发展的新路径。

党建链动，精益制造。东风汽车零部件（集团）有限公司刃量具分公司技术开发部党支部与质量管理部党支部，在供应商生产现场开展党建共建启动会暨“热前机加工艺实践课堂”。12名青年骨干深入齿轮配套生产一线，通过“沉浸式”学习，强化“工艺设计—现场执行—质量管控”的全链条思维，为后续跨部门协作、提升产品质量管控水平奠定基础。

党建共建，协同前行。东风模具冲压技术有限公司技术中心党支部与神龙公司采购部供应商质量党支部、东风老科协神龙联合党支部开展党建共建活动，通过优势互补、资源共享、难关共克，助推S32车型成功上市。

（来源：东风科技）