5月13日-15日，东风有限人力资源总部协同信息系统总部，与互联网头部企业合作，共同组织了为期两天半的“东风有限数字化领导力提升集训营”。来自东风有限总部、各事业部、子公司的27名高管参加集训营，东风有限副总裁李军、东风有限人力资源总部总部长陈向阳出席培训班研讨成果发表会。

本次集训营聚焦数字化转型，通过课程学习、参访、研讨相结合的方式，促进学员了解数字化的业务场景，加深学员对数字化发展与企业经营发展、企业文化定位、企业资源数字化转型的发展趋势和必然结果的认知，加强不同业务领域学员之间的互相了解和深入沟通。本次集训营工作前期准备充分，培训课堂互动氛围热烈，参训学员全身心投入参与研讨，培训效果超预期。

李军对本次培训给予高度肯定，认为本次数字化领导力培训研讨汇报形式新颖，充满创新活力，思考深入，培训效果良好。李军希望参训学员学以致用，将创新思维带回各单位，激发团队创新活力，促进企业整体进步。

陈向阳对各个小组的输出物表给予肯定。他指出，数字化转型人才是基础，领导是表率，并勉励受训人员用变革的眼光看待数字化转型，不断提升自己，以应对新的挑战。同时，陈向阳表示将主动承接本次研讨输出的人事领域数字化转型战略的相关课题。

后续，东风有限将持续依照“两力两人才”的年度培训主题，以“创新、变革”为主题，推进全年重点培训项目落地。

（通讯员 杨涛 沈劼  责任编辑 金妹）