【东风汽车报讯】自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，岚图汽车党委将学习教育作为重大政治任务，高位谋划、周密部署、精心组织，推动学习教育走深走实、见行见效，为企业高质量发展注入了强劲动力。

一体推进，确保学查改贯通

岚图汽车党委坚持系统思维，构建了“学、查、改”一体推进的工作机制。在“学”的层面，突出“关键少数”的示范引领，领导班子通过“第一议题”、理论学习中心组、专题党课等形式带头深学细悟，并带动各基层党组织利用“三会一课”、主题党日等开展学习200余次，推动党的创新理论入脑入心。在“查”的层面，发扬自我革命精神，通过多种途径查摆，公司党委层面梳理出9个问题、14项具体表现，确保问题找得准、根源挖得深。在“改”的层面，聚焦突出问题制定33项针对性整改措施，建立整改闭环管理机制，推动问题真改实改，以整改实效检验学习成效。

岚图汽车党委注重策略方法，实现“勤教育”与“强震慑”相结合。线上打造“岚廉·廉政小课堂”常态化教育平台，累计推送内容44篇；线下组织家庭助廉、实地参观等沉浸式警示教育活动，不断增强教育的感染力和震慑力。同时，坚持“当下改”与“长久立”统筹推进。一方面创新建立“员工点单、党组织派单、责任部门收单”的快速响应机制，解决员工急难愁盼问题；另一方面及时将有效做法固化为制度成果，已修订完善相关制度4项，致力于构建作风建设长效机制。

注重成效，把学习教育成果转化为发展动能

岚图汽车党委始终坚持加强组织领导，织密责任网络，确保学习教育压力传导到位。坚持开门教育，通过线上线下渠道广泛征集意见，开展作风建设问卷调查，收集意见建议36项，并积极推动学习成果转化为80个具体课题和57项阶段成果，有效激发了全员参与的热情。岚图汽车党委坚持示范引领，领导班子率先垂范，着力推进“班子团结协作好、干部担当作为好、员工干事创业好、文化生态环境好”，重点加强年轻干部作风锤炼，通过专题培训、交流研讨、监督查摆和反面典型通报等方式，锻造关键人才队伍过硬作风，打造“岚图铁军”。

通过扎实的学习教育，岚图汽车在多方面取得了阶段性成效。一是思想根基更加牢固，党员干部深刻认识到加强作风建设的重要性，“五种作风”（锤炼家国情怀、挺膺担当的作风，想干事；锤炼脚踏实地、紧抓快办的作风，会干事；锤炼胸怀坦荡、团结奋斗的作风，善共事；锤炼坚忍不拔、水滴穿石的作风，干成事；锤炼克己慎行、廉洁自律的作风，不误事）深入人心。二是政治生态持续向好，通过风腐同治、完善制度、文化建设，构建了“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。三是员工获得感切实提升，通过一系列暖心举措有效解决了员工关切，增强了归属感。员工积极参与全员助力营销，争当岚图品牌代言人，2025年1-7月员工推荐线索超1.2万条，实现大定2856台。四是高质量发展迈上新台阶，明星车型岚图梦想家多月稳居新能源MPV品类销量冠军，新车型岚图FREE+月度销量也成功跻身细分市场前列。

作风建设永远在路上。下一步，岚图将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级党委部署要求，以驰而不息的定力，持续强化作风建设，推动中央八项规定精神真正内化为行为准则，推动学习成果更好转化为实现企业高质量发展的强大动力，助力东风汽车“三个跃迁、一个向新”奋斗目标早日实现。

（通讯员 梁晓冰 夏向阳）