写在中国共产党东风模具冲压技术有限公司第二次党员代表大会即将召开之际③

党建引领 打造模具冲焊一体化旗舰企业

自五年前东风模冲召开第一次党代会以来，东风模冲党委充分发挥政治核心作用，把方向、管大局、保落实，认真贯彻党的十九大对全面从严治党作出的战略部署，始终围绕生产经营，不断改进和加强党建思想政治工作，落实“两个责任”，推进全面从严治党，不断探索党建与经营的深度融合，为经营发展提供坚强政治保证。

东风模冲纪念建党99周年大会上党员干部宣誓

强化政治引领 彰显责任担当

东风模冲党委坚持从严治党、引领发展，坚定不移落实“两个责任”，持续加强政治理论学习，不断提高政治站位，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党员干部和员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

在纪念建党99周年大会上，东风模冲党委副书记、纪委书记彭超作《弘扬井冈山精神，坚定理想信念》专题党课，带领全体党员吹响冲刺号角：“我们要秉承‘坚定信念、实事求是、依靠群众、自力更生’的井冈山精神，唯有变革实干、自力更生，才能重塑模冲新辉煌。”

东风模冲坚持开展主题形势目标教育、社会主义核心价值观宣贯、道德讲堂等，认真落实党管意识形态工作责任制，做好舆情管控，确保企业的和谐稳定，凸显党组织思想政治引领作用，进一步筑牢党的政治建设之“根”。

在强化责任担当中，东风模冲严格落实党委主体责任，认真履行“一岗双责”并层层压实，不定期开展违纪违法案例警示教育，不断强化“红线”意识，同时持续开展重点领域专项监察监督，强化制度执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

东风模冲党委在经营形势日趋严峻的情况下，敢于担当，主动作为，规范“三重一大”集体决策事项流程，积极寻找企业发展新机遇，加强与本田的业务合作，与日资企业英知一/爱机集团合资成立东风爱机汽车冲压件有限公司。

在生产经营的重难点任务中展现党员担当

融入中心工作 提升价值贡献

五年来，东风模冲党委以“同心同德渡难关，党建引领促发展”为目标，积极探索党建与经营工作深度融合，强对标、补短板，提升体系能力，围绕标杆管理、现场改善、质量提升等方面组织开展研讨，并输出近二十项党建课题。

冲焊工厂党委开展“文明账户”管理活动成为党建融入生产经营的有力抓手，提升了员工素养及执行力，提高了工厂管理水平及知名度。2015年，《实施“文明账户”管理，重塑文明企业形象》案例被中国机械工业政研会评为“全国机械行业培育和践行社会主义核心价值观优秀案例”。

模具分公司党委推进文化强企战略，实施品牌创建工程，形成了制造技术部“越技术悦出彩”品牌、拼装车间“双拼”品牌等一批具有代表性的党支部特色品牌；通过党支部结对共建、党员积分考评管理、“改进作风，走进现场”活动等，支部建设水平得到进一步提升。2019年，模具分公司党委获评装备公司“先进党委”、东风汽车有限公司“先进党委”。

东风模冲党委始终坚持把生产经营的重难点作为党建工作的出发点和落脚点，从党委到支部，上下齐心，积极行动，直面生产经营中的急、难、险、重任务。特别在新冠肺炎疫情期间，实现了疫情防控和复工复产两手抓，达成“双零”，取得了“双胜利”，支部战斗堡垒作用突显。

在生产经营重难点攻坚时刻，“担当者”本色格外夺目。2019年9月，东风模冲冲三党支部遇到了一项时间紧、任务重的挑战：冲三车间G2A线1600T设备出现故障，预计维修周期3天，否则将存在发交停线的重大风险。该支部迅速成立突击队，党员带动全员，持续战斗30个小时，最终以高效的执行力确保按期发交，赢得客户认可。

各党支部日常以党日活动、专项课题、党员承诺等形式开展立项攻关活动，在职党支部立项率和在职党员参与率均达到100%，平均每年实施28个支部党建课题。支部共建活动中，以制造质量党支部与东风乘用车焊装党支部共建、大连党支部与东风日产大连工厂冲焊车间党支部共建为代表，实现了项目聚焦、共建共赢。

大连子公司党支部书记、总经理何清杏表示：“自2019年首次和东风日产大连工厂冲焊党支部开展支部共建活动以来，大连子公司就尝到了甜头：我们时刻倾听客户和前线员工的声音；督促我们形成有效的快速反应小组，快速应对客户诉求，改变了原来产品质量不能满足客户诉求的问题。围绕生产经营，支部共建载体越来越实，效果愈加显现化，进一步提升了党建对经营中心工作的贡献度。”

   坚持党管干部 加强队伍建设

在汽车行业市场复杂多变、疫情防控常态化的形势下，在东风模冲上下争分夺秒完成全年目标任务的关键时刻，在全体员工共克时艰、砥砺前行之际，中国共产党东风模具冲压技术有限公司第二次党员代表大会即将到来。

东风模冲党委指出，实现奋斗目标关键在党的领导，党要管党、从严治党，党组织坚强有力，才能实现高质量发展。未来五年，东风模冲将按照党中央新时代党的建设总体布局，探索具有东风模冲特色的党建模式，紧扣“执行力到位、品牌力提升”，为实现“模具冲焊一体化旗舰企业”目标提供政治保证和组织保障。

着眼于当前需求和长远战略需要，东风模冲把加强党的领导和完善治理体系有机结合起来。东风模冲坚持党管干部原则，持续探索干部培养新模式，培养更多工种带头人、尖子人才。通过营造干部能上能下的用人氛围，淡化级别，强化契约化管理，科学设置干部考核评价内容，引导全体中层管理人员关注团队的业绩提升、目标协同、自身能力及员工队伍的建设，提高干部履职能力，转变干部作风。

瞄准“四风”靶心，转变作风形象。2016年十堰大章案件让东风模冲付出了惨痛的代价，同时也让东风模冲清醒地认识到，党风廉政建设工作是生产经营高质量健康发展的重要保障。面对问题不回避，东风模冲聚焦“两个责任”，以案促改，强化责任担当，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，努力实现新时代纪检工作高质量发展，筑起东风模冲廉洁堡垒。自十堰大章案件发生以来，东风模冲吸取教训，迅速开展“举一反三”活动，查找经营各环节的漏洞和风险，采取系列措施找问题、促整改，借助各级力量，想尽各种方法推进清欠工作。十堰大章案件共开展15个业务方面、34个问题点的整改，开展措施36项，完善制度流程37个。东风模冲通过加强教育、完善制度、强化监督、严肃查处等手段，不断铲除腐败滋生的土壤，营造清新、健康的发展氛围。

在东风模冲党委领导下，该公司将以奋斗者的姿态以昂扬的斗志、决战决胜的信心聚焦中期事业计划，以百折不挠的毅力攻坚克难，为东风模冲实现新跨越、闯出新天地而努力奋斗。