“作为一名党员，要做到奉献比别人多一点，要迎难而上，起到模范带头作用。”东风日产风神襄阳工业工程科高级改善员万东明说。

工厂哪里需要改善，哪里就有万东明的身影。由他主导进行的改善项目如螺栓自动紧固、防呆装置、AGV自主开发等，在创造经济效益的同时，还减轻了员工的劳动强度，提升了生产效率。

参加工作23年来，万东明先后获得了“湖北省五一劳动奖章”、湖北省“荆楚工匠”、东风公司劳模、“最美东风人”、东风有限 “信赖工匠”等殊荣。

在“万东明创新工作室”进行测量作业

1997年毕业于湖北汽车工业学院的万东明，入职东风公司传动轴厂，从事机械保全工作。2004年，调至东风日产风神襄阳汽车有限公司，由于工作需要，万东明从一名维修钳工正式转行成为一名电器作业改善员，“零基础”的他，完全依靠自学，向电气自动化领域不断钻研探索。

长期以来，万东明形成了一个习惯，不管每天工作到多晚，都要挤出时间看书学习。“因为我的工作必须不断创新和学习新知识。所以每天要坚持学习一小时来充实自己的知识库，只有这样才能应对工作中的各种挑战。”

万东明如饥似渴地学习新知识和新技术，从一个不懂电器原理、电器技术和不会编制程序的普通工人，成长为集电器、机械、改善技能于一身的复合型领军人才。

在机器人紧固装置前与团队成员研讨改善方案

2008年，风神襄阳改善班成立之初，由于班组没有配备专业的电器作业员，这个岗位的工作由万东明一肩挑。他总是白天在工厂工作，晚上回家写程序，第二天再进行调试，虽然每天都特别忙碌，但万东明从不叫苦叫累。有时现场遇到困难需要他去支援时，无论是深夜、凌晨，他随叫随到，有几次连续作业24小时，直到问题解决。万东明告诉记者，身为一名改善员，由于工作性质的需要，手机从来都没有关过机，做到随叫随到，就算是已经下班回家，只要设备出现故障，都要第一时间到达现场。

在总装配现场调试全景天窗涂胶机器人

万东明认为：“一个人工作上是否优秀，并不取决你的工作有多重要、贡献有多大，而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色的完成。爱岗、敬业会让人出类拔萃，不要满足于普普通通的工作表现，要做就做到最好，才能成为企业里不可或缺的人才。”

在不断提升个人专业技能和业务素质的同时，万东明无私地将所学知识和经验传授给更多的员工，培养更多的专业技能人才。他的三名徒弟，在东风日产改善基本技能大赛中荣获“三连冠”，并且在2019年获得日产全球GTC比赛铜牌的好成绩。他先后开展改善领域的培训达30余次，累计培训200余人次。

在焊装半自动焊设备调试现场向团队成员传授改善经验

说起自己的师傅万东明，改善员何龙总是佩服不已：“万师傅在工作方面遇到困难，总是加班加点上网查资料，尝试各种方式直到把问题解决。作为万师傅的一名徒弟，他把他所学的毫无保留地传授给我们。”

经过岁月的打磨，万东明已由青涩走向成熟，是风神襄阳为数不多的全能型人才。2015年他被授予东风日产改善领域“巨匠”称号。他围绕生产现场改善，完成重大改善项目百余项，获得创新成果25项，已获得实用新型专利4项，创造经济效益2000余万元。由最初的“零起步”，到如今的“挑大梁”，他在成长之路上，一步步积累、不断提升，实现了工人到工匠的精彩蜕变。

向员工讲解改善技术与技巧

把改善工作当作一种修行是万东明的理念，谈起今后的工作目标，万东明说：“要耐得住寂寞，守得住初心，才能使自己变得更强大。我希望在我和同事的一起努力下，把风神襄阳工厂改善创新工作做出特色，为打造最具价值、倍受信赖的top品质工厂而努力。”

在车辆下线处

（记者 梁洪/图 记者 高秀薇 通讯员 王晖/文 责任编辑 龚开哲）