为深入学习贯彻习近平总书记关于推广国企改革典型经验的重要指示精神，落实国企改革三年行动要求，打好深化三项制度改革这一专项战役，东风公司决定在全集团开展“学先进、抓落实、促改革”专项工作（以下简称“学抓促”专项工作），推荐一批内部及外部三项制度改革优秀案例，加强单位间的交流，强化示范引领，以点带面推动改革落地。

习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第三十四次会议上指出，要善于抓正面典型，及时发现总结基层创新举措和鲜活经验；并且在近年来视察国有企业时，也多次强调推广学习典型经验。党的十八大以来，国有企业改革顶层设计基本完成，各项重点改革任务有序推进，形成了一批可复制、可推广的宝贵经验。在全集团范围内开展“学抓促”专项工作，旨在通过深入总结、分批推广东风内各单位以及其他国有企业在三项制度改革方面的新经验、新成果、新模式，进一步发挥先进典型的示范引领作用，鼓舞和带动公司各单位以更大的决心和力度持续推进三项制度改革各项重要举措落实落地，激发国有企业活力动力，更好促进高质量发展。

为深入推进“学抓促”专项工作，公司要求，各单位一是要提高思想认识，加强组织领导。要深刻理解开展“学抓促”专项工作的重要意义，把“学抓促”专项工作作为推进三项制度改革各项改革举措落实落地的重要抓手。要安排具体部门专门负责，对集中推广的典型改革经验采取多种方式学习宣贯，切实解决一批制约国企改革发展的难点、痛点和堵点问题；二是要强化问题导向，抓好重点环节。各单位要紧密联系本企业实际，主动对标先进、查找差距，强化问题导向，找准问题症结，敢于硬碰硬，对条件成熟的要把经验转化为制度或机制；三是要示范突破带动，形成“比学赶超”改革氛围。要以“学抓促”专项工作为契机，在学习推广典型改革经验的基础上，结合实际选树本单位的改革典型，提炼形成新的典型经验做法，及时报送公司人力资源部，形成经验引导实践、实践再创经验的良性循环和传播放大效应，形成全集团上下“比学赶超”的深化改革浓厚氛围。

后续，公司人力资源部将以系列宣传报道、召开座谈会、组织现场调研等方式，宣传推广改革典型经验，确保三项制度改革“学抓促”专项工作取得实效。

（记者 闻新 责任编辑 孔令媛）