为提升员工岗位技能水平，培养员工不断学习的能力，全面达成“决胜140”东风汽车有限公司总裁令目标，东风汽车零部件（集团）有限公司举办2021年度技能大赛。

本次技能竞赛于7月中旬启动，共设置8个项目。其中，班组长管理技能竞赛、工业机器人技术运用竞赛、英语技能竞赛等6项为通用工种项目。压铸工技能竞赛和磨齿工技能竞赛为今年新增的2项专有工种项目。比赛吸引了来自18家单位的600多位东风零部件集团员工参赛。部分比赛现已圆满落幕。

8月29日一早，磨齿工技能竞赛（实操环节）在东风零部件集团刃量具分公司新能源阵地开赛。比赛要求选手在规定的1个小时内完成编辑齿轮修行参数、试磨加工、检测、调整等步骤，并按照要求加工出合格的齿轮产品。

班组长管理技能竞赛现场，选手拍照记录 于文欣摄

当天早上8时整，实操比赛开始。第一批4名选手迅速进入状态，全神贯注阅读题目、看图纸、调试磨齿机，随后又依次输入齿轮加工用的数据。大家有条不紊地进行着各项操作，拿出看家本领，展开激烈角逐。

9月2日，改善技能竞赛在东风设备制造有限公司举行。21名选手进入决赛同台竞技。“比赛内容与生产现场紧密结合，极力营造重学习、提技能、强素质、促生产的良好氛围。”本次大赛裁判长东风汽车底盘系统有限公司车轮工厂国振江说，大赛将综合评价参赛选手标准作业书操作步骤完成度、安全作业规程、装配技能水平。

9月6日，班组管理技能竞赛开赛。本次班组管理技能竞赛分为淘汰赛、决赛两个阶段，共有72名员工报名参赛。在淘汰赛环节，选手们需要在30分钟内，尽可能多地查找出观察区域的问题点，还需要将记录的问题点按要求整理成电子版材料，并输出现场作业观察报告，针对各工位的工序标准化作业提出意见。

改善技能竞赛现场 邱锦摄

经过两天的比赛，12名选手晋级决赛。9月8日，班组长技能竞赛决赛举行。选手们经抽签分成两组，通过分工协作挖掘现场改善点，研讨出改善方案，并在现场发表改善课题，接受评委提问。

“作为班组长，平时工作中就需要多多观察现场，收集问题，有针对性地提方案。”东风延锋汽车饰件系统有限公司遮阳板区域热合班班长张小军说，“这次发表的课题对今后生产线工位效率提升有很大的帮助，能更好地保证与主机厂的同步生产。”

（记者 邱锦 陈锦忠 于文欣 责任编辑 孔令媛）