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【东风“十四五”发展规划纲要系列问答七】持续加强核心能力建设 确保发展目标实现

东风汽车报   2021-10-26 11:20  
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问:为确保东风公司“十四五”关键行动举措落地和发展目标的实现,我们将如何进行能力建设?

答:“十四五”期间,我们将持续加强核心能力建设,加快构建强大的市场洞察和科技创新能力、营销能力、品牌力、数字化能力、绿色智能制造能力、现代企业治理能力。

我们将努力提升原创技术策源水平,提升市场洞察和科技创新能力。“十四五”期间,东风公司研发投入达到千亿元,自主品牌研发投入强度不低于6%,着重加强造型能力、新能源智能网联测试能力、软件技术和软件工程能力建设,以及智造能力建设,进一步形成完善的、行业领先的乘用车研发、国际一流的商用车研发实力。

我们将持续推进营销创新和转型,提升营销能力。坚持以客户为中心、市场为导向,加快推进营销变革,推进营销组织与流程再造、传播革新、渠道重构等改革,系统重塑和提升营销体系力,使东风具备支撑企业长期可持续发展、行业领先的营销能力。

我们将推动公司品牌向上,提升品牌力。坚持“品质、智慧、和悦”的价值观,构建整车、科技和服务生态品牌体系,强化与消费者的沟通,塑造东风卓越科技企业形象,东风品牌影响力和美誉度达到自主汽车集团TOP3,品牌价值排名稳步提升。

我们将构筑数字经济竞争新优势,提升数字化能力。深刻把握“五化归一车,一车通四网”态势,以价值创造为目标,通过数字化创新和管理驱动,推进产品数字化、研发数字化、营销数字化、管理数字化,加快公司数字化转型。

我们将推动公司制造体系优化升级,提升绿色智能制造能力。以双碳目标达成和生产效率提升为目标方向,以信息化、工业化融合发展和精益制造为主线,以智能制造样板工程为引领,不懈追求与客户同期,打造行业领先的绿色、精益、智慧的东风卓越制造体系。

我们将加快推进企业治理体系和治理能力建设,提升现代企业治理能力。以提高核心竞争力和资源配置效率为目标,形成灵活高效的市场化经营机制、有效制衡的公司法人治理结构、合规健康的制度流程和体系。同时,我们将加强基础管理,推动管理创新,持续完善内控机制,强化责任落实,为实现事业高质量发展筑牢根基。

(责任编辑 王欣然)

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