11月17日，东风汽车有限公司启动下属单位领导班子和高级管理人员2019-2021年任期履职综合考核工作。东风公司党委常委、副总经理、东风有限执行副总裁陈昊出席会议。

东风有限党委书记、工会主席王强主持会议。东风有限任期综合考核评价领导小组办公室及考核组全体成员，各事业部党委书记、纪委书记、干部管理部门分管领导，人事、党工、纪检等相关部门负责人、业务人员参加会议。

陈昊指出，任期考核工作是东风有限建设高素质专业化干部队伍的需要，是落实“能上能下”要求的需要，要为常态化推进干部任期交流和跨地域、跨领域、跨职能交流提供重要依据，为选优配强各级领导班子、培育多面手干部、合理配备各层级优秀年轻干部等工作提供有力支撑。考核组要坚持客观公正原则，严格把握任期履职综合考核的评价标准，作出精准、科学评价。要深入学习中央关于新时期干部工作的新精神新要求，掌握干部工作的相关文件规定，吃透任期考核工作方案，熟练掌握任期考核工作的方法步骤和关键环节。各考核组要认真落实中央八项规定精神相关要求，严格遵守廉洁自律各项规定和干部人事工作纪律，严守工作秘密，以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风，圆满做好此次任期考核工作。

王强表示，考核组和各单位要强化“四个意识”，提高政治站位，吃透精神、统筹兼顾。要坚持全方位、多角度、近距离考核领导班子和高级管理人员情况，把听其言、观其行结合起来，观察其面对重大问题的思考、见解和行为方式。要实事求是、精准评价。各考核组要强化责任担当，以实事求是的工作态度、务实高效的工作作风，确保此次考核及检查工作取得实效。

会上，东风有限总裁助理、总裁办主任蒋雄介绍了任期履职综合考核工作方案。会后，考核组全体成员，东风有限各事业部人事、党群、纪检等部门负责人和工作人员参加了任期履职综合考核工作培训会。

（责任编辑 王欣然）