“大家有没有信心达成明年的目标？”“有，保证完成任务！”12月20日，东风乘用车公司召开专题学习座谈会，与会人员深入学习贯彻十九届六中全会精神，并以东风汽车报年终特别报道《东风乘用车公司：上下同欲者胜》为切入点，围绕“2021年为什么能实现突破，2022年怎样‘打赢’”，开展集中研讨。

东风乘用车公司党委副书记、纪委书记段仁民，以及各党支部书记、中高管代表和员工代表共20余人参加会议。会上，东风乘用车党群工作部部长张丽华领学了十九届六中全会精神。

12月15日，东风汽车报以《东风乘用车公司：上下同欲者胜》为题，对东风乘用车公司2021年上下一心战市场、顶压前行保目标的积极作为、奋斗状态，进行了深入报道。该报道引起东风乘用车干部职工共鸣，与会人员纷纷以报道为切入点，展开交流。

质量保证部项目质量管理工程师史天鹰从报道内容“领导敢押帽子，员工就敢拼命”出发，讲述了建立员工信心重要性。综合管理部副部长刘丰华说，对新能源发展趋势的正确判断、清晰的战略与目标导向、全体员工团结奋进，是完成2021年目标的关键。人力资源部部长何达说，要真正能做到以“为客户创造价值”为目标，为终端客户、合作伙伴、内部员工创造价值，并强化任务分解，让每个人都有目标、有责任，2022年才能“打赢”。

“‘榜样’起到了重要作用，2021年，许多党员干部深耕一线，为带动员工积极性、提振员工信心发挥了模范带头作用。”

“2022年，我们要鼓舞士气、上下一心，通过媒体营销、C位服务计划、营销费用降本增效等方式，达成20万辆销量目标。”

“要从组织和业务两个层面出发，提升产能和资源储备，做到兜里有粮，心里不慌。”

“2022年是攻坚战，要从APW订单到交车渠道，围绕与整车生产同期、与供应商交付同期，强化产销计划的中长期管控。”

在热烈的讨论中，“2022年必达目标”的斗志被激发，信心在凝聚。

段仁民表示，2021年，在公司总部的领导下，东风乘用车充分践行做好自主事业的使命担当。东风乘用车人人都要有“四心”，即追求卓越、勇于挑战高指标的决心，笃定目标的信心，时不待我的紧迫心，上下同欲的一条心。

对2022年工作，段仁民要求，东风乘用车领导干部要提高政治站位，全面学习贯彻落实十九届六中全会精神，将其转化为生产经营的动力；要继续发扬和坚持干劲、闯劲，发扬“四心”精神，进一步增强责任感和紧迫感，不信极限，勇于挑战高目标；要正确看待现状，进一步增强客户意识和市场意识；要关爱员工，把员工当做企业的宝贵财富；领导干部要切实履行“一岗双责”，廉洁自律，防控风险。

（记者 高幸 通讯员 郭雪凝 责任编辑 王欣然）