一鼓作气，一战到底 ，决战决胜，打赢2022年攻坚战！

1月27日，东风汽车零部件（集团）有限公司以视频连线的形式召开“提质增效勇作为 改革突破建功业”主题劳动竞赛启动暨开门红劳动竞赛动员大会，动员和激励全员夺取开门红，实现全年红激情与斗志。

东风汽车有限公司副总裁、东风零部件集团董事长、总经理陈兴林，东风零部件集团党委书记、工会主席蔡士龙，东风零部件集团党委副书记、东风电子科技股份有限公司总经理韩力，东风零部件集团相关职能部门负责人，以及东风零部件集团十堰基地各单位党政主要领导、员工代表等参加会议。蔡士龙主持会议。

东风零部件集团2022年劳动竞赛活动方案，正式发布！

▲东风零部件集团工会工作部部长张宏杰发布2022年度劳动竞赛活动方案

   竞赛主题

提质增效勇作为 改革突破建功业

竞赛目标

围绕“提升营销质量、加速科技创新、精益生产制造、提高管理效能”四个核心领域共同发力，确保东风零部件集团高质量达成营业收入180亿元目标；

围绕竞赛“体系建设、过程管控、双效（效果、效益）评价、奖励机制建立”四个关键环节，力争实现东风零部件集团各单位“竞赛开展率、员工参赛率、项目贡献率”三个100%；

围绕“青年岗位立功、青年核心人才价值贡献”两个主要维度，实现青年岗位立功战表项目完成率100%，东风零部件集团级重点战表项目青年核心人才参与率100%。

▲劳动竞赛明星获得者鲁明华宣读《东风零部件集团开展“开门红”劳动竞赛活动倡议》

竞赛内容

➤聚焦四大核心领域，重点推行“揭榜赛”；➤聚焦群众创新及班组建设，全员开展“擂台赛”；➤聚焦劳模工匠引领，全力推进“帮扶赛”；➤聚焦经营业绩贡献，分层组织“挑战赛”。

与往年不同的是，本次劳动竞赛引入了“揭榜挂帅”的方式，把“提升营销质量、加速科技创新、精益生产制造、提高管理效能”四个核心领域的关键目标、重点项目纳入揭榜项目池中，更有针对性地促进2022年东风零部件集团经营目标达成。

▲东风延锋汽车饰件系统有限公司党委书记卢平、东风汽车底盘系统有限公司党委书记彭成伟作劳动竞赛经验成果交流

激动人心的表彰环节来了！

2021年度先进表彰

▲韩力宣读《关于表彰东风汽车零部件（集团）有限公司2021年度主题劳动竞赛先进集体、个人及重点课题项目的决定》《关于表彰东风汽车零部件（集团）有限公司2021年度员工职业技能竞赛获奖人员的决定》

技能竞赛优秀组织单位奖

▲陈兴林颁发技能竞赛优秀组织奖

        劳动竞赛优秀组织单位奖

▲陈兴林颁发劳动竞赛优秀组织单位奖

劳动竞赛明星奖

▲蔡士龙颁发劳动竞赛明星奖

重点课题优秀达成奖

▲韩力颁发重点课题优秀达成奖

陈兴林说，2022年，东风零部件集团将围绕“三大任务”，落实好“十四五”规划，坚定不移推进“资产证券化”战略课题，确保全面高质量达成经营和改革目标任务。为此，2022年劳动竞赛开展要——

突出一个“实”字，围绕生产经营的重点、难点、堵点、痛点，组织开展各类劳动竞赛活动，真正解痛点、梳堵点，推进效率提升、效益改善、目标达成；

突出一个“破”字，结合“十四五”规划、年度目标和重点课题，力争实现改革突破、市场突破、技术攻关课题突破，助推企业高质量发展；

突出一个“干”字，充分发挥党员骨干先进模范的示范作用，激励干部员工万众一心，实干苦干加油干，落实“189计划”，挑战更高目标；

突出一个“人”字，以人为本，把贯穿全年的全员劳动竞赛，变成苦练技能、提升能力、培养人才、加速各领域优秀人才脱颖而出的有效载体。

柳营春试马，虎帐夜谈兵。飞雪漫天舞，旌旗长卷舒。陈兴林希望全体干部员工在劳动竞赛中创优争先，不断提升业务技能，助推东风零部件集团“十四五”跨越发展。

“亮剑出征、众志成城、首战必红、开门必胜！”蔡士龙要求，东风零部件集团各级工会组织要认真贯彻落实本次会议精神，要思变求新，精心谋划“开门红”，迅速拿出应变之策，团结和带领广大干部员工发扬“敢战、能战、善战”的精神，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，用必胜的信念决胜“开门红”。