2月15日，正值元宵佳节，东风公司董事、党委副书记黄伟到东风商用车技术中心看望慰问东风公司专业总师和一线科研工作者，并开展座谈交流。

东风公司人力资源部副总经理刘志军、东风公司战略规划与科技发展部副总经理李玮、东风商用车有限公司副总经理吴怀主陪同慰问。

在东风商用车技术中心，黄伟参观了动力总成试验室，详细了解东风商用车产品开发、技术创新和市场情况，对广大研发人员过去一年的辛苦工作表示感谢，并致以元宵节的祝福。

随后，黄伟与东风公司11名专业总师、副总师展开座谈交流，来自东风商用车的总师代表重点围绕协同创新、专业技术人才梯队建设等方面提出意见建议。

     季晓刚

     陈小迅

     李兰

交流中，“面对严峻的竞争形势，如何强化集团各板块间的技术协同和创新”是大部分总师共同关注的问题。“集团商用车板块如何统一整车技术接口，在技术标准等方面有很多工作可以做。” 东风公司整车专业总师季晓刚说。

围绕基础共性技术的共同开发和共享，加快推进各单位之间的协同，各位总师发表了自己的意见。东风公司发动机（柴油）专业总师陈小迅建议在产品开发方面，集团要统一做共性基础平台，在这个基础上各单位、各领域再做进一步的产品开发，减少重复性的研发和资源浪费。

“在青年技术人才培养方面，要加快‘五化’人才引进，鼓励跨板块、跨领域人才培养，延长培训周期，打造事业发展的‘人才高地’，为高质量发展提供人力资源支撑。”聚焦人才工作，东风公司车身专业副总师李兰建议。

黄伟感谢东风公司专业总师为推进公司科技创新、产品开发、关键核心技术突破和人才队伍建设做出的努力，要求东风公司相关职能部门认真研究大家提出的意见建议，尽快给予答复。

黄伟指出，中央人才工作会议以及中央和国务院出台的关于加强新时代人才队伍建设的相关指导意见，对人才队伍建设提出了新要求。东风公司要加快培育行业领军人才和优秀的专业技术团队，增强公司科技创新能力、行业影响力。专业总师、副总师是支撑东风科技创新的重要制度安排，在推进公司科技规划、标准制定、基础共性技术协同等方面具有重要作用，是推进公司各单位协同的重要抓手，也是公司提升行业地位的重要人才基础。专业总师肩负着东风专业技术人才梯队建设重任，肩负着公司向科技型企业转型的重任，也肩负着做强自主汽车品牌的重任，要建设并运用好东风公司专业技术委员会这个平台，培养更多专业技术骨干，促使人才队伍建设再上新台阶，支撑公司“十四五”战略规划落地。

当天，在东风商用车技术中心举行的东风公司2021年专业技术委员会总师年终工作会上。来自东风商用车的陈小迅、李智获得总师履职激励奖，黄遵国等获得续聘证书，陈小迅作为优秀总师代表分享工作经验。

      ▊ 东风公司底盘专业总师黄遵国等获得续聘证书