再美好的目标，再宏伟的蓝图，没有崇尚实干的精神，没有脚踏实地的落实行动，也只能是镜中花、水中月。要实干，要事半功倍有效率地干，就要力戒形式主义、官僚主义这“两个主义”。

当前，我们要警惕这样一些现象：一是机械式、教条式的形式主义，比如，对上级的文件要求，不消化吸收，不思考结合，一转了事，基层是一根针，上面是千条线，基层千头万绪，疲于应付；二是“辛辛苦苦”的事务主义，工作缺乏深入思考，只是简单机械地重复，不会智慧地做事，或者喜欢“造盆景”，做不产生价值的工作，看似辛辛苦苦、忙忙碌碌，实际上也是对公司资源极大的浪费；三是官僚主义，各单位、各层级虽然都尽职尽责，但信息不共享，工作不协同，重复研讨、重复审核、重复评价、重复总结，导致“合成谬误”，严重损害体系能力。

这些形式主义、官僚主义的问题会造成资源、精力的严重浪费，既耽误“快”，更影响“干”，让我们事倍功半，贻误“四提两干一跨越”。

习近平总书记指出：形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。

透过我们身边的现象看本质，有没有形式主义、官僚主义的问题，关键看你对东风事业是否真正责任在心、担当在肩？是否真正坚持以客户为中心？是否以经营业绩为导向？是否以创造价值为导向。一些同志一说起反对形式主义、官僚主义，就认为说的是别人，自身的形式主义、官僚主义其实已深入骨髓。究其根源，形式主义、官僚主义做法尽管被深恶痛绝，但通常不会归于政治问题，而被认为是方法问题，搞形式主义、官僚主义收益大、风险低，当事者很少被追究责任。一些“精致的利己主义者”变着法子搞形式主义、官僚主义，揽功诿过，敷衍塞责，消费东风，对公司事业进步形成极大障碍。

各单位一把手要真正负起责来。习近平总书记指出，纠正形式主义、官僚主义，一把手要负总责。常言道，作风好不好，关键看领导，“上有所好，下必甚焉”“上面偏出一尺，下面就会偏出一丈”。作为一把手，要保持一颗赤子之心，坚持工作重心下移，扑下身子，实打实解决工作中的突出问题。当前的工作挑战大、压力大，尤其需要一级带着一级干、一级做给一级看。一把手不搞形式主义、官僚主义，组织的效率必定事半功倍。

各级机关要真正负起责来。习近平总书记指出，基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。机关形式主义、官僚主义导致机关人浮于事、劳而无功，使得基层的实际困难得不到有效解决，也挫伤了基层单位干事创业的积极性。各级机关要力戒形式主义、官僚主义，不做表面文章和不创造价值的工作，不层层加码给基层增加负担。尤其是要让各层级职能清晰、责任明确，不要让层层传递压力变成层层卸责，最后导致基层不堪重负。机关力戒形式主义、官僚主义，组织的效率必定事半功倍。

今年“经营保持高质量，销量挑战400万辆”的经营目标是实实在在的，必须靠全力以赴、实干苦干去完成，这和形式主义、官僚主义水火不容。时间已经来到了三月份，在严峻复杂的市场形势下，要在所剩有限的时间内完成既定目标任务，必须力戒形式主义、官僚主义，以使我们的组织高效运转，让广大基层干部职工把更多精力投入到“四提两干一跨越”之中。

（本系列评论到此完结。）