青春的底色是什么？是担当、责任、创新，是拼搏、梦想、坚持……在东风商用车全价值链3081名青年员工的青春底色，各不相同却又绚烂多彩。
今天，就让我们一起认识4名湖北省技术能手、湖北省青年岗位能手，看他们擦亮青春底色，践行品牌向上。
执着，是她的青春底色
刘明敏来到车身厂焊装车间已经整整1年，这个娇滴滴的小姑娘，在和机器人打交道上很有一手。
刚入职时，刘明敏正赶上工厂的高产期，“提产能”成为工厂的头等大事。她和装备技术组的同事们开展“优化D530生产线机器人作业，改善作业环境，提升JPH”课题攻关，利用一切休息时间分别对地板、总装、侧围、自行小车等线体进行优化改善。最终，D530生产线JPH达成挑战目标。
在装焊车间生产中，纵梁工位JPH是生产瓶颈。对此，刘明敏制定提升纵梁JPH的课题计划，她在同事的协助下，用时6天完成了左右纵梁4台机器人路径调整和动作校准工作。经过一系列的调整，纵梁工位的JPH较以前提升1.5台。这项课题也在工厂舒章钧创新工作室2021年课题改善发表会上获得一等奖。
2021年末，刘明敏代表东风商用车参加了2021年湖北省青年职业技能大赛工业机器人赛项，斩获第二名。她本人也成为2021年湖北省技术能手、湖北省青年岗位能手。
“目前，智能制造已渗透到各行各业，我们所处的汽车产业也正在经历着百年巨变。在公司推进品牌向上战略的当下，我会沉下心来，真抓实干，带领团队掌握更多先进的制造技术！”收到奖状的那天，刘明敏也暗暗许下了2022的奋斗小目标。
责任，是他的青春底色
东风锻造有限公司锻造厂的50MN自动化锻造生产线，主要生产乘用车曲轴锻件，涵盖材料锯切、坯料加热、锻造成形、校正、控温冷却五大工序。五大工序各自独立，靠6台机器人穿针引线，“一个流”连锁控制实现全工序自动化，可实现20分钟完成产品切换，8秒钟生产一根曲轴，年产能达150万件。
为了让这条生产线更智能，任志韬没少动脑筋、费功夫。在50MN锻压机机器人连线项目中，大到机位选址、动作设计、节拍调整，小到手臂夹钳安装、日常维护保养、出料口曲轴放置位，他都事无巨细。“这条线是我们厂历史上第一条自主集成的热模锻全自动生产线，对东风商用车装备自动化、信息化、智能化发展都有重要意义，因此，每一个细节都不能马虎。”任志韬说道。
2021年12月16日，这条全自动生产线建成投产。
终于松了一口气的任志韬，也收获了另一份惊喜——荣获2021年湖北省青年岗位能手。“一人万步，不如万人一步。今年我想通过技术和管理两条线，带动班组全员实现价值提升。”面向未来，任志韬自信满满，干劲十足。
创新，是他的青春底色
30岁的段超，是锻造厂模具班的数控操作工。在他的身上，总有一股“初生牛犊不怕虎”的锐气。担任数控车模具加工岗位时，好学的他仅用1个月，就创造了车间高技能岗位学徒时间最短的纪录，和工龄十年以上的老员工成为了搭档。
段超明白，面对新技术和激烈的竞争，必须不断学习创新。在加工快锻凹模和凹模环的时候，他发现工艺路线长，模具来回转运很费时间，他就优化加工工艺，将原来的四个工序缩短到一个，消除了转运浪费，模具生产周期也减少一天。他还将一部分凹模的单面加工改成双面加工，降低了模具材料消耗。
2021年9月，因车间业务发展需要，他调转至机加班，从事产品批量机加工。在发现班组除了数控车外，还有很多自动化设备后，他又主动学起了自动化加工技术、高精度检测设备使用方法。
“人虽然转岗了，但是手艺不能丢，同时，在新岗位更得做出新成绩。”随后的4个月里，段超和团队主要承接并完成十余个新品的编程调试工作，有力支撑了东风锻造机加工市场开拓。通过2021年湖北省青年职业技能大赛，他还成为了湖北省青年岗位能手。
精益，是他的青春底色
在动力总成事业部，年纪轻轻的殷耀颐是个“小名人”。从制造小白到数控加工中心车、铣、镗NC编程高手，他打牢基本功，不断强本领，脚踏实地地走好每一步。
“今天还不回来吗？”“嗯……时间太紧了，得把项目完成才行！”去年3月底，龙擎DDi11、DDi13缸盖混流线JPH提升项目计划在15天内完成。作为《DDi缸盖混流输送线效率提升改善》“龙擎攻坚”QC小组的骨干成员，殷耀颐将有限的时间全部用在项目上。
方案实施、效果确认，生产试验标准制定和培训指导，熟练掌握生产流程、故障处置和改善推进……在殷耀颐和团队的努力下，项目按期完工，龙擎DDi11、DDi13缸盖混流线的JPH同比提升71%。年底，殷耀颐带着这项创效101万元的课题参加东风商用车改善成果发表会，获得了评委的高度好评。
在2021年湖北省青年职业技能大赛数控车工赛项中，殷耀颐沉着冷静，凭借扎实的基础和较好的实操技能获得第八名，并成为2021年湖北省青年岗位能手。“今年，我的工作重心会放在深耕DCPW、快速响应客户诉求上，抓好质量、交付、成本、现场管理等工作的改善点，打造可靠龙擎！”殷耀颐说道。
