为凝聚全体干部人才共识，3月30日，公司技术中心召开2022年人事工作会暨高管上讲台专题会。
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今年是公司技术中心攻坚之年，要实现高质量的明星产品打造、高水平的科技自立自强、高效率的体制机制运营，人才是基础。
会议指出
2022年
东风技术中心将
以“三聚焦+两构建”
作为人才攻坚总体思路
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三聚焦
◉ 聚焦高端人才作用发挥，提升人才高度和影响力；
◉ 聚焦骨干人才稳定，加快青年科技人才集聚；
◉ 聚焦研发人才能力转型，深化校企合作，探索多样灵活用工机制。
两构建
◉ 构建干部人才激励约束机制；
◉ 构建科技研发人的幸福家园。
▲谈民强、宋景良、史建鹏分别与总监代表签订岗位聘任合同、年度和任期目标责任书
在2022年“高管上讲台”第一期课堂上，公司技术中心党委书记、主任谈民强作主题为《奋进新征程，建功新时代，新时期人才观》专题讲课。谈民强说，广大干部人才要转变观念，主动攻坚克难；干部要为事业搭建舞台、配好资源、充分授权赋能；专业人才要树立家国情怀，志存高远，勇挑重担。在制度上要持续创新人才选用、评价和激励机制，为人才减负，让人才静心做研究，为东风自主研发事业不断匹配优秀人才，为东风向科技型企业转型不断提供源源不断创新动能。
（通讯员 顾盛炜 责任编辑 王欣然）
