开栏语

风鹏正举，青春飞扬。在产业巨变的浪潮中，东风商用车不是跟随者、旁观者，而是最主要的先行者。全体东风商用车人要在构建新发展格局中抢抓机遇，在集团发展大局中找准职责定位，苦干实干拼命干，推进品牌向上。

青年当有志。

时代赋予了东风商用车青年使命感、紧迫感和责任感。一批批向上青年，志存高远，在风雨中锻造筋骨，有朝气有激情，敢尝试敢创新，勇担当勇作为。他们是奔涌的“后浪”，凝聚起磅礴的青春力量，书写着建设卓越商用车的美丽篇章。

青年志，当聆听，应记录。这些东风商用车青年向上奋斗的故事，将给更多干部员工带来共同奋进的力量和希望。在中国共产主义青年团成立100周年之际，东风商用车官微推出“青年志”专栏，记录青年故事，凝聚青春力量，敬请垂注。

16年前，刘金龙脱掉了心爱的军装，来到东风商用车总装配厂（现车辆工厂）成为一名装配工。

一个个连名字都叫不上来的零件，逐渐组装成一辆神气威猛的大卡车，车间里的一切都令刘金龙感到新鲜和激动。但上了岗，他就立刻被“打击”得体无完肤——手脚不麻利，一边走一边操作，难免顾此失彼，笨手笨脚的他总是被流水线越甩越远。

“退伍不褪色，决不能服输！”年轻的刘金龙攒着一股劲儿，留心学习师傅们的装配技巧和节奏，反复琢磨实践，给自己定闹钟、练手速，慢慢地，他也练就了一手扎实的装配功夫，做到了不错装、不漏装。

随着技能水平的提高，刘金龙又有了新的目标——先成为一名合格的班组长，再成为优秀且专业技能过硬的班组长。他积极参加车间组织的青年骨干培训班，系统学习现场管理，在结业考试中夺得第一名。

2020年，刘金龙报名参加了东风商用车班组长技能竞赛，经过3轮激烈角逐，最终，他本人和所在团体获得双料第一，他也收获了“冠军班长”的称号。

2021年，东风商用车全面导入G-GK现场管理，对制造单元来说，推进好DCPW就是践行品牌向上战略。作为公司和工厂的窗口和示范班组，刘金龙所在的装配八线装配四班承担起“种好第一块责任田”的任务。

所有人都在关注着这块责任田的“产量”，刘金龙的压力不可谓不大。作为全公司8名N-TWI讲师培训员之一，他抓住一切机会主动学，向专家老师、向资深班长、向兄弟单位请教，然后带领团队深入作业岗位实践，编制出31份班组5S基准书、68份标准作业书，积极开展作业编程优化和效率改善，有力推动了JPH提升。

此外，刘金龙还将自己学到的知识和经验，编写成培训教材，多次在工厂转训，做好“传帮带”工作。

 新青年当有新作为，“我是一名青年班长，更是新一代东风人，当前，东风商用车正大力推进以客户为中心的品牌向上战略，我们青年人必须坚守工匠精神和精益理念，自我提升、自我革新、自我突破，掌握主动权、打好主动仗！”今年，刘金龙又定下一个小目标——带领团队扎扎实实推行好G-GK管理提升，贯彻好标准作业执行，做好品牌向上的培育者、推广者、践行者。