今天，2022年5月5日，我们迎来中国共产主义青年团成立100周年。

习近平总书记曾说：展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春责任。

东风53年发展史，正是一代代东风人用“马灯精神”写就的青春华章。

青春心向党，建功新时代。当下，在东风公司，共青团正凝聚起新一代东风青年，在实现汽车强国梦的生动实践中放飞青春梦想。

坚持思想引领 把握青春航向

“请党放心，强国有我，强国有东风青年。”4月28日，东风公司“庆五一 迎五四”主题活动现场，东风青年带来自编自导自演的舞台情景剧《旗帜下的我们》。

这是一次青年主题教育活动。在响亮的述说中，东风青年展现了青春心向党、建功新时代的信念，表达了东风人的家国情怀。

党的十八大以来，习近平总书记从重视青年就是重视未来的战略高度，对青年殷切关怀、时时教导，希望青少年坚定理想信念，志存高远，不忘初心。

党旗所指就是团旗所向。东风，始终坚持把思想引领放在突出重要位置，不断将党的主张转化为青年自觉行动，引导东风青年在中国特色社会主义新时代坚定理想信念，志存高远，脚踏实地。

东风青年自编自导自演舞台情景剧《旗帜下的我们》

把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，东风公司团委构建立体式思想引领工作体系，通过线上线下一系列举措，增强青年对党的事业的自豪感、对东风发展的使命感、对个人成长的价值感——

围绕党史学习教育，持续开展理想信念教育主题系列活动，推动“青年大学习”学习率100%；紧跟公司发展步伐，向广大青年讲形势、讲目标、讲任务，引导青年与东风事业同频共振；以选树“十大青年明星”、打造青年成长论坛为载体，激发青春正能量，以身边人身边事带动青年；不断夯实“青”字号新媒体矩阵建设，出品各类东风青年精品文化产品，全网累计传播量突破千万。

4月22日，东风公司团委举办学习党领导下的青运史专题培训，引导东风青年增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。培训结束后，神龙公司青年程俊鹏说，不仅对团组织有了更深入的了解，也对如何成为一名合格的共青团员有了更深刻的想法。

各级团组织也结合企业发展实际，创新性开展思想政治工作，潜移默化地鼓舞人、凝聚人。

增强使命感、责任感和荣誉感，需要团员敢于“亮身份”。东风特种商用车有限公司团委组织团员佩戴团徽上岗，使团员形象在工作中“亮起来”，以提醒广大团员青年牢记身份，自觉发挥共青团员先锋模范作用。

突破“卡脖子”技术并非一朝一夕，研发人员应有“板凳甘坐十年冷”的心态。公司技术中心团组织结合工作性质，重点摘选习总书记在全国科技创新大会上的讲话内容深入学习，引导青年工程师把自身的行动与党的要求相结合，做东风研发事业的排头兵、先锋队。

推动东风文化基因融入青年血液。公司多个基层团组织将东风艰苦创业的马灯精神与东风“和”文化相结合，组织党史党规知识竞赛，团员青年踊跃参与。

坚持思想引领，东风青年的青春之帆找准航向，在实现中国梦、东风梦的生动实践中放飞青春梦想。

90后的郝宇娇，用几乎苛刻的态度从事焊装技术工作，从设备之星成长为东风十大青年明星；80后的汪俊君，立志干彻彻底底的自主，实现了东风“T 动力”的零突破；70后的王云中，一心钻研新能源整车开发，19年时间把冷板凳坐成了热风口。

矢志拼搏奋斗 擦亮青春底色

“全国优秀共青团员”、“全国汽车行业最美青工”、“中央企业青年岗位能手”、“东风公司青年明星”、“东风公司劳模”……拥有这些荣誉称号的张永星，是东风商用车车辆工厂青年员工。

从最基层的整车调整学徒工，到对整个汽车电器系统都谙熟于心的“王涛班”副班长，张永星的成长之路，印刻着东风青年的成长轨迹。

作为特大型汽车央企，处于全速向“科技企业”转型关键时期的东风，为一批批年轻人铺就成长的道路。在这里，东风为青年搭建学习、实践和展示精彩的平台，让他们健康成长，实现美好梦想。

公司举办2021年度“十大青年明星”评选活动

——每年选拔“十大青年明星”，参选员工先后在初赛、复赛中讲出自己的成长故事，越来越多东风青年成为更多人学习的榜样。

——搭建“创青春”平台，以创新创意大赛、青年创新课堂、创新论坛、创新工作室等活动为载体，实现青年创新思维、创新能力、创新潜力、创新成效的多维提升，青年科技人员参与率超过95%。由公司技术中心“创享空间”青年创新工作室孵化的赛车团队，在CTCC等国家级职业汽车赛事中夺冠，实现东风自主赛车从无到有、从有到丰、从丰到强的历史性突破。

——东风公司与共青团中央联合举办“东风梦想车”大赛，加强校企战略合作，助力青年学生实现“汽车梦想”。

——连续多年承办湖北省青年职业技能大赛，举办东风青年“小工种”技能竞赛，探索建立青年人才库。两百余名青年先后被授予国家级、省级“青年五四奖章”“青年岗位能手”“最美青工”等荣誉称号。

——推进“斜杠青年”培养，让拥有特殊技能的青年人才拥有更多发光发热舞台。尤其在助力营销的系列课题中，一批批后方部门的青年发挥自身懂车爱企擅长新媒体的优势，在互联网、亲友圈、车展现场为东风代言。

以服务青年为本，公司为广大青年员工提供了丰富、多元化的成长成才方式，为青年人才成长搭建广阔舞台。

东风汽车股份的杨超起，是一名“85后”。自2011年入职东风汽车股份商品研发院以来，他从一名普通的整车设计师，迅速成长为整车平台的项目负责人、商品研发院最年轻的高级项目经理。

神龙公司“90后”员工汪象超，从一名班长成长为拥有50万+粉丝的网红“大象”。如今，他正在营销一线发挥自己的全部能量。

尊重青年天性，把握青年成长规律，公司真情关心青年、关爱青年。

组织规模最大、覆盖最广的青年思想动态调研，把握青年生存现实、职业发展、婚恋交友等诸多诉求；以“我为青年办实事”为出发点，推进“青年服务联盟”和“小微协会”建设，充分满足员工的个性化需求；开展“岗、队、手、号”创建、青年论坛、“青春周末”等活动，展示团员青年生力军风采。

致力成为青年员工的“好伙伴”，共青团工作为东风砥砺前行凝聚起了强劲动力。

东风本田三工厂姚贤威说：“要在制造现场持续开展提质增效工作，努力打造智能标杆工厂，以低成本高品质产品满足客户。”

公司技术中心事业计划部陈寅说：“要立足岗位，将研发成果加速应用到产品中，助力东风自主研发事业实现新突破。”

东风公司财务共享中心张倩说：“将不断改善服务质量、服务效率，为卓越东风贡献更多财务力量。”

建设科技东风 成就青春梦想

在东风，青年突击队是一支令人骄傲的队伍。

1970年，才满20岁的上海姑娘左红妹来到鄂西北大山深处的二汽传动轴厂。作为厂青年突击队的排长，她专挑重活干，和当年的小伙伴们用手推车和铁锹为设备挖出了放置地。

像左红妹一样，在那个年代，一支支青年突击队在急难险重任务中冲在前，在各条战线留下青春奋斗的鲜明印记。

53年来，青年突击队“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，激励着一代又一代的东风青年突击队员，高举青年突击队的大旗，勇担重任，为企业发展保驾护航。

在各领域，围绕中心，服务大局，东风青年挥洒汗水、奉献智慧和热情，在促进东风发展、民族复兴、国家富强的实践中建功立业。

东风越野车公司底盘研制团队

建设国防、服务国防。荣获2022年“湖北青年五四奖章集体”称号的东风越野车公司底盘研制团队，主动承担某系列武器型号底盘开发重大课题，为解决部队作战实际需求，完成了一系列核心技术攻关，建立了先进武器系统底盘的研制方法和体系，为维护国家利益，加快推进陆军作战能力转型建设做出了贡献。

创新改善，精益物流。为促进提质增效，东风物流集团物流技术主管工程师林明进积极推进精益物流的实践，对自动化技术进行分析，年输出10个有效改善课题，可节约成本上百万元。

勇于担当，钻研技能。2022年“湖北青年五四奖章”获得者、东风模具冲压技术有限公司模具分公司许建，以近乎苛刻的学习钻研劲头，扎根模具装调一线，凭着啃硬骨头的劲头，锤炼出一身过硬本领，成为轻量化材料模具调试先锋，为模具分公司铝板模具订单的快速增长保驾护航。

抢抓市场，逆风破浪。面对严峻市场形势，今年一季度，东风乘用车公司青年营销人员刘云飞，在鄂西北区域举办了5场车展、27场团购会、76场定巡展，共销售风神车1739辆，同比增长31%，大大增强了经销商信心。

巾帼青年不让须眉。东风商用车有限公司技术中心女青年刘海霞，率队完成100多项东风商用车项目的开发设计任务。有着丰富研发经验的她，依然坚持每天学习新知识。

东方风起，科技跃迁。更多东风青年正向着“东方风起”奔跑，向着“科技跃迁”进发。

公司技术中心张旎，10年间与团队共同制定了8项企业标准，获得6项专利，取得了3项科技进步奖，目前正努力加速新产品研发，誓要以“科技跃迁”为东风争取战略主动。

郑州日产技术中心史剑清向行业专家请教、向科技论文请教，通过降低风阻、提升充电效率、优化制动回馈策略等多方验证，实现电动车能耗降低12%。他正带领团队冲在技术创新的第一线，推动中国皮卡向绿色低碳转型。

得知东风要创立全新自主高端新能源品牌，推动中国汽车品牌向上，黄敏毫不犹豫加入岚图，和许许多多志同道合的伙伴们一起打拼，创下中国新能源汽车品牌发展的“岚图速度”。

怀揣理想，满怀豪情。面对新一轮科技革命和产业变革深入发展带来的诸多课题，青春之东风正驱动着汽车工业生产方式沿着数字化、智能化、网联化的方向不断变革。

青春心向党，建功新时代。东风青年，正把美好的青春汇入祖国发展进步的时代洪流，在实现“中国梦”“东风梦”的征程中放飞青春梦想，书写新的华美篇章。

（记者 龙霏 于文欣  责任编辑 赵玉芳）