11月13日，以“事业、责任、成长”为主题的东风汽车零部件（集团）有限公司、东风有限装备公司2020年后备干部管理论坛在东风公司党校402会议室举行。

东风有限副总裁、东风汽车零部件（集团）有限公司董事长、总经理陈兴林，东风零部件公司副总经理韩力、陈迹，东风有限装备公司副总经理王继承，及东风零部件公司、东风有限装备公司所属十堰地区分子公司、工厂领导、干部管理部门负责人、后备干部和“青苗人才”代表等参加论坛。

本期论坛设主题演讲、现场互动、领导寄语三个环节。在主题演讲中，装备公司张艳、东风粉末冶金公司王志威、东风延锋汽车饰件系统有限公司陈默、东风设备制造有限公司肖敏、东风电驱动系统有限公司陈关关分别作题为《关于“四化”领域的业务创新思考》、《四化时代寻突破 智造升级赢未来》、《关于日系业务适应性发展的思考》、《非标设备的市场开发思考》、《新形势下研发思路的探索与实践》的报告。

会上，5名青年后备干部还结合各自工作实践，交流管理思想和工作心得，分享解决专业领域难点问题的见解和方法，为东风零部件公司、装备公司高质量达成2020年经营目标献计献策。在互动环节，现场评委对5名后备干部进行点评，参加会议的高管也与后备干部培训班学员积极互动。

陈兴林对东风零部件公司、东风有限装备公司联合举行后备干部培训和管理论坛的形式、效果予以充分肯定。他结合《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》、《国企改革三年行动方案》的总体要求，诠释了汽车行业“五化”发展趋势和“中国制造2025”的挑战和机遇，东风零部件公司、装备公司谋划“十四五”跨越式发展的总体构想，并就充分发挥青年干部作用、展现青年干部价值、激励青年干部成长提出了期待和要求。陈兴林说，发展战略明确之后干部就是决定因素，而后备干部则是企业实现可持续发展的关键。要着眼全局和事业发展，从战略高度抓好后备干部队伍建设；后备干部要爱岗敬业、忠诚担当，努力成长为高素质人才；要完善机制，创新举措，为后备干部快速成长搭建平台，着力培养一批有梦想、敢担当、敢打硬仗胜仗的优秀青年干部队伍，切实肩负起推进东风零部件、东风装备事业跨越发展的历史重任。

据悉，11月9日-13日，东风零部件公司和装备公司联合举办了为期5天的2020年后备干部培训班。

（记者 邱锦 特约记者 周家智）