【东风汽车报大风口讯】8月31日，东风公司2022年职工技能竞赛营销技能竞赛项目决赛以线上线下相结合的方式在公司总部举行，来自公司整车事业单元的8支队伍、24名选手展开激烈角逐，经过课题发表、专家提问及答辩、大众评审投票，最终东风日产乘用车公司“天籁之音”代表队摘得桂冠，东风商用车代表队和东风本田代表队分获第二名和第三名。

本届营销技能竞赛分为综合能力测试（复赛）和实际操作（决赛）两部分，其中综合能力测试包括营销知识测试和营销课题研究两个环节；实际操作包括营销课题发表和答辩两个环节。公司竞赛组委会组织公司内外营销专家，在公司培训中心的全力配合和不懈努力下，已经顺利完成了复赛阶段的各项赛程。

决赛现场，各参赛队负责课题发表的队员以积极昂扬的精神状态讲解项目，负责答辩的队员从容不迫地回答专家的提问，队员之间分工明确，打出了一波又一波的默契配合。

“针对已经打造的固定良性车主生态圈，你们后期如何贴近圈层内客户？如何结合后市场业务为他们创造价值？”“我们将以夯实平台为基础，积极搭建与用户沟通的桥梁，并发挥现有车主的带头作用，积极传达我们的车型优势……”尽管所有选手在“线上”进行答辩，隔着屏幕仍能感受到他们满满的激情与自信，充分展现了公司营销人才的活力与风采。

同时，围绕“以客户为中心”的核心理念，各参赛队伍提出许多精彩的创意。东风日产乘用车公司代表队主张打造天籁“不止于舒适”的新标签，全方位满足客户的需求；东风本田代表队提出将城市文化与VR等技术融合，为用户打造深度体验；郑州日产代表队表示要深达皮卡圈层，与用户共创郑州日产特色的皮卡文化；东风日产乘用车公司（启辰）代表队提出走进农村、走进工厂、走进社区的“三个走进”方案，积极寻求深入触达潜在用户的途径。

“这次比赛既有理论又有实践，不仅丰富了我们的营销专业知识，也提高了我们的营销实操水平，为后续营销工作打开了新思路。”一参赛选手接受采访时表示。

“比赛越来越有活力，选手的水平也在不断提升，每个方案都体现了精准营销的理念与主张。员工的成长是企业发展的原动力，营销人员还要不断学习进步，促进成果转化为营销提质的实效。”本届竞赛特邀评委，华中科技大学管理学院教授、博士生导师戴鑫点评道。

公司2022年职工竞赛总裁判长洪传龙介绍，本届营销技能竞赛最终成绩由30％复赛成绩和70％决赛成绩构成，比赛各个环节都做到了客观、公平、公正，充分考察了选手的综合素质与团队协作能力。激烈的营销战场才是真正的战场，希望大家经过比赛有所收获，有所成长，加强交流学习，携手在公司营销战线上取得辉煌的成绩。

据了解，自2016年起，公司营销技能竞赛已连续举办4届，本届竞赛在赛制上得到了进一步完善，整体更富创意；在准备上更加充分，积极回应基层参赛单位所需，举办线上赛前培训，为参赛队员加油赋能；在内容上更加贴近公司发展需要，突出实战实绩，在加入营销协同内容的同时，鼓励各参赛队围绕所在板块营销领域的实际问题输出课题成果，精准触达客户形成对应方案；在形式上更加灵活，通过采用成熟的网络竞赛形式，不仅规避了疫情带来的不利影响，也为营销一线选手提供了参赛便利，锻炼提升了营销能力，提速追赶年度目标。

（记者 孔令媛  责任编辑 赵玉芳）