【东风汽车报讯】 在冲刺年度目标、备战新年开局的关键节点，按照公司党委统一部署，一场以“弘扬三线精神、激发奋进力量”为主题的学习讨论活动在全公司范围内迅速铺开。公司各级党组织以高度的政治自觉响应号召，党委带头领学、支部全面覆盖、全员深度参与，在学思践悟中赓续三线血脉，在岗位建功中砥砺初心使命。

党委带头研学，强化思想引领

精神传承，思想先行。公司各级党委班子率先垂范，将学习研讨与战略部署紧密结合，以高站位引领高质量发展。

东风商用车党委理论学习中心组开展“三线精神”集中学习研讨，围绕“学习‘三线精神’，弘扬‘马灯精神’，担当好商用车事业主力军”主题进行研讨交流，明确要将“三线精神”与“马灯精神”转化为转型升级、提级进位的精气神，分解“十五五”规划目标，全力冲刺2025年度目标、奋战2026年“开门红”。

猛士科技党委理论学习中心组开展专题学习讨论，聚焦“弘扬三线精神 激发奋进力量”主题，系统领会“三线精神”与“马灯精神”的核心要义。聚焦高端突围、市场竞争、战略协同等关键任务，从精神内核中汲取“忠诚报国、自力更生、攻坚破难、协同奉献”的力量，把学习的收获切实转化为“无畏·征服”的实干行动，以决战决胜的姿态，推动猛士事业不断攀越新高。

东风汽车研发总院党委理论学习中心组（扩大）集体学习“三线精神”，深刻把握“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的精神内涵和现实意义。围绕研发总院2026年干部作风建设、向利润中心转型等重点工作，党委班子成员结合所学内容，就如何将“三线精神”融入干事创业的工作实际开展专题研讨，明确在智能电动化转型关键期，要发扬三线建设者敢闯敢试、自主创新的锐气，敢于在理念、技术、管理、模式等方面大胆探索，积极开辟发展新领域，牢牢把握发展的主动权与竞争力。

跃创科技党委将党的二十届四中全会精神与“三线精神”“马灯精神”学习贯通起来，聚焦科技转型与高质量发展，明确要集中力量突破动力电池、智能底盘等核心技术，以“从0到1”的闯劲实现科技自立自强，为“十五五”高质量开局筑牢根基。

支部全面覆盖，创新实践载体

从车间厂房到海外一线，从文化寻根到云端课堂，公司各党支部以丰富多样的活动载体，推动学习覆盖全员、直达一线，让“三线精神”可感可学、入脑入心。

奕派科技襄阳工厂、武汉工厂通过书记领学、专题党课深化“三线精神”理解。生产支持党支部党员结合岗位实际，围绕技术革新、效率提升、团队建设、风险防控等重点领域，每人提出一条务实建议，为工厂2026年发展汇集了一批“金点子”。武汉工厂冲焊党支部立足生产一线“保质量、提效率、降成本、促创新”的实际职责，将“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线精神”，与东风“扎根一线、攻坚克难、务实担当”的马灯精神深度融合。全体党员立足岗位，紧扣“两个承诺”锚定方向，以实际行动践行“三个带头”——带头攻坚生产难点、带头提升工作效率、带头协作帮扶同事，以实干担当冲刺2025年度目标，全力备战2026年“开门红”。奕境营销项目组赴十堰开展“马灯照初心 奕境拓新途”文化寻根活动，通过参观东风汽车博物馆、专题授课、团队共创等形式，在回望“芦席棚里造汽车”的奋斗史中，凝聚起“传承基因、创新突破”的共识。

东风股份各级党组织深入开展“弘扬三线精神，冲刺年度目标”主题党日活动，通过专题学习、实地研学、交流研讨等多种形式，引导广大党员深刻把握“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线精神”内核。铸造工厂以党员党性培训班为契机，组织学员赴东风汽车博物馆沉浸式学习，聚焦工厂发展难题开展研讨，输出10项攻坚课题；东风康明斯党支部通过精神解读、故事分享、岗位研讨，推动党员将精神力量转化为技术攻坚、产能提升、流程优化的具体行动；东风轻发党总支将主题党日课堂设在十堰东风故里，通过“走故地、忆征程、讲传统”，让党员在历史场景中感悟“为国造车”的初心使命。

东风进出口立足海外业务特点，17个党支部通过专题党课、主题党日活动全覆盖开展“三线精神”学习，党员聚焦海外市场开拓、属地化建设中的痛点难点，提出针对性改进举措；围绕“十五五”规划形成12项重点课题，将学习成果与海外业务高质量发展紧密结合。

聚焦实践转化，推动岗位建功

学习的成效，最终体现在干事创业的实绩上。公司各单位坚持学用结合、知行合一，将三线精神转化为攻坚克难、岗位建功的实际行动。

东风财务公司围绕“全集团金融资源统筹、全链条金融服务、全场景数智赋能”战略方向开展研讨，党员立足岗位建言献策，以金融赋能助力集团发展。东风商用车广泛征集党员干部合理化建议，聚焦生产经营、技术创新、降本增效、市场拓展等关键领域找准发力点，凝聚全价值链协同攻坚的合力。

东风本田党员干部以“行走的马灯”为喻，在各自岗位上践行精神担当。合成树脂1科党支部书记张王扬帆将外作组装最大化转内作，降低量产车型的制造成本，积极配合相关部门做好系列车型保险杠及仪表板内作检讨，为未来全新车型低成本生产做出努力。研发总支试验党支部柳仕伍聚焦新能源转型，以前瞻性视野攻克技术难关。扎根东风38年的老员工朱显军，从专用设备保障到现代化车间保全，直面卡脖子难题，以钉钉子精神实干笃行，让“三线精神”在设备保全一线落地生根，用技术传承与岗位坚守诠释老东风人的初心。采购党总支综合管理党支部预备党员李宁从三线建设史中感悟“自力更生、家国情怀”，立志在新能源赛道上传承奋斗精神。

东风特种装备事业部（东风越野车有限公司）党委聚焦打赢收官战、勇夺开门红，开展“如何将“三线精神”融入干事创业工作实际”专题研讨交流，明确坚持一切工作向“世界一流和能打胜仗”聚焦、资源配置向实战倾斜、数字化建设向为战管用迈进，深化新域新质装备探索，全力发展新型智能救援装备，以工作实绩实效推进事业转型发展。

东风资产管理有限公司党委以系列主题活动为载体，多维联动、层层深入，从党委中心组示范引领、谋篇布局，到党务干部专题研学、锤炼本领，再到基层党支部深入实践、凝聚共识，掀起“三线精神”“马灯精神”学习热潮；同时将学习与风险防控、改革发展紧密结合，探讨其在新时代企业改革发展、风险防控、创新突破中的现实指导意义，以问题导向破解遗留难题、开创发展新局，切实将学习成果转化为推动企业改革发展的具体成效。

（记者 江唯唯 陈美奇 实习记者 李紫轩）