2026年是“十五五”规划开局起步之年，新能源汽车行业竞争日趋白热化，产业格局迎来深度重构。奕派科技作为东风自主乘用车事业主力军，既要秉持创新锐气主动突围，也要坚守国企本色守正笃行，时刻严守纪律底线，坚持党风廉政建设与企业经营发展同频共振、一体推进，以清风正气破解发展难题、助力销量提升。

健全责任体系，抓实党风廉政建设工作

深入推进党风廉政建设，首要之举就是压紧压实全面从严治党主体责任，层层拧紧责任链条，进一步厘清履职边界、严明纪律规矩、把准政治方向。

奕派科技业务覆盖研、产、供、销、服全价值链，对廉洁从业和风险防控提出了更高要求。奕派科技领导班子成员要严格落实“一岗双责”，主动扛起管党治党和党风廉政建设职责，推动责任压力全域传导、逐级落地。各级党组织书记要示范带头、从严履职，不断完善一级抓一级、层层抓落实的责任格局。要常态化开展党风廉政建设和反腐败工作、巡视整改、审计问题整改约谈，督促各级“一把手”直面问题，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。同时紧扣树立和践行正确政绩观学习教育部署，把正确政绩观融入党风廉政建设全过程，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续涵养风清气正的政治生态。

筑牢廉洁防线，让纪律规矩更有刚性

压实责任之后，必须紧盯经营全过程，以有力监督筑牢廉洁防线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

“不敢腐”重在惩治和震慑。要坚持零容忍态度，坚决惩治腐败，持续强化不敢腐的震慑；聚焦关键岗位以及研发、采购、营销等重点领域，完善制度机制，防范廉洁风险。要精准运用监督执纪“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，既严惩腐败又保护干部改革攻坚、市场开拓的闯劲干劲，做到严管厚爱结合、约束激励并重。

“不能腐”重在制约和监督。要以制度为“防腐剂”，深化以案促改促治，落实“一案一剖析一警示”机制，补齐制度短板、堵塞监管漏洞。巩固业务、职能、专责“三道防线”，将合规管理嵌入业务全流程，严格“三重一大”权责清单管理，规范权力运行，从源头压缩腐败滋生的空间。

“不想腐”重在教育和引导。要筑牢思想防线，常态化开展沉浸式、场景化警示教育，剖析警示案例，用身边事教育身边人。分级分类抓实党性党风党纪教育，重点抓好“一把手”、新入职员工、新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员廉洁教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想上固本培元。

弘扬清风正气，让廉洁文化更有厚度

监督约束是外在刚性约束，文化浸润是内在思想自觉。要打造奕派科技廉洁文化，厚植廉洁文化底蕴，实现廉洁意识深入人心。

奕派科技要以“奕起红”党建品牌为牵引，聚力培育“奕起廉”廉洁文化，厚植廉洁从业理念，教育引导党员干部职工严守纪律规矩，常怀敬畏之心、恪守行为底线。面对合作伙伴时，要严守交往边界、深化廉洁共建，共建清朗合规的合作氛围；面对广大用户时，要坚守品质底线、用心做好服务，以干净做事的优良作风传递责任担当。坚持将廉洁理念融入品牌建设全过程，以清廉底色涵养企业形象。与此同时，党员干部要发挥示范表率作用，严格落实党风廉政承诺，主动亮诺践诺，带动全员摒弃旁观心态与侥幸心理，全体员工要在思想上刀刃向内、慎独慎微、常怀敬畏之心，让清正廉洁成为自觉习惯，让清廉守正、实干担当成为企业最鲜明的精神底色。

清风扬正气，奋进正当时。奕派科技始终坚守廉洁底线、勇担使命责任，以廉政建设赋能企业发展，以过硬作风护航战略落地，全力锻造清风正气的自主乘用车事业主力军，奋力谱写“十五五”高质量发展的崭新篇章！

（本文系“清风护东风·党委书记谈廉政”专栏稿件，作者系奕派科技党委书记）