当前公司生产经营面临较大压力 ，压力也落在每一位东风商用车人的身上。如何高效践行品牌向上战略，提升团队凝聚力，营造和谐向上氛围，使每位员工都能够工作有激情、生活更幸福？

       

以多元化和灵活性的方式

将对员工的关心关爱落到实处

让员工的每个心声

都有“回声”

01  多维度沟通 >>>>>

一季度，东风商用车营销部门工会组织了部长沟通会3场、员工思想调研2场、员工现场问卷调研1次，通过点面结合的形式，及时了解掌握员工思想动态。

同时，依托职代会、“员工之声”线上平台等载体，收集员工合理化建议，答复员工关切的问题，并协同多部门快速解决。开诚布公、坦诚交流，使营销将士们充分感受到了企业正在以壮士断腕的勇气和决心全力推进营销改革，进一步凝聚品牌向上战略共识，员工士气高涨。

强化价值导向，优化薪酬激励，提振员工士气。4月18日，营销部门工会组织召开职代会联席会，就“薪酬激励方案”充分征集员工意见和建议，该方案在持续完善后，将突出业绩和价值导向，有力提升员工向心力。

       ▋ 营销部门职代会联席会

无独有偶，东风商用车技术中心也面向全员开展问卷调研，并结合调研结果输出了体制机制改革方案。

“改革不是一蹴而就，技术中心全员要立足问题、立足目标，统一思想、持续发力！”4月19日，在第三届三次职工代表大会上，技术中心正式宣讲体制机制改革方案，进一步形成变革发展最大公约数，为品牌向上战略做实做细聚势赋能。

▋ 技术中心第三届三次职工代表大会

02  多方位关注 >>>>>

品牌向上战略的落地、组织机构的优化等，都需要员工从思想上快速转变、在行动上快速体现，来自员工的声音就更为重要。

东风商用车工会多方位关注“员工之声”，积极协调解决员工关切的热点、焦点问题，尽最大努力让员工心无旁骛地冲刺目标。

       ▋ 下班后，物流公司员工在西坪仓储员工之家运动休闲

近日，天气逐渐炎热，为做好常态化疫情防控形势下的高温作业劳动保护工作，切实维护广大员工劳动安全健康权益，东风随州专用汽车有限公司积极组织开展防暑降温专项检查。

油罐作业区的通风情况、班组园地的常备药储备情况、车间现场的照明制冷情况、食堂及饮水供应点的卫生情况等，每一项都详查、详问。对梳理出的问题和需求，东风随专工会将跟踪督促责任部门进行整改，确保整改措施落实到位，营造健康安全的干事创业环境。

       ▋ 东风随专开展防暑降温专项检查

“放松身体，放轻呼吸，抬手、收腹……”在车辆工厂，第二期瑜伽班开课了。女员工们跟随老师的指导，在轻柔的音乐中体验瑜伽的独特魅力，在运动中修养身心、平静心情，以良好的精神风貌投入到工作当中。

       ▋ 车辆工厂女员工体验瑜伽课程

提升员工差旅效率、调整员工通勤时间、优化办公环境、解决停车难、新增活动阵地……营销部门工会快速解决落实员工提出的各项问题，融融暖意的举措极大提升了员工满意度。

      ▋ 后市场事业部新增的活动、休闲阵地