【东风汽车报大风口讯】2月23日，东风公司2023年首次合规管理委员会会议在总部召开，总结2022年公司法务合规内控体系建设及运行情况，部署2023年主要工作，对《东风汽车集团有限公司合规手册（2023版）》进行审批。公司总经理、党委副书记杨青出席会议并强调，面对当前经济下行等诸多挑战，各单位要围绕公司“十四五”发展规划与2023年工作方针，不断加强合规管理，提升业务体系与合规体系能力，坚持合规与业务深度融合，为加快建设卓越东风和世界一流企业保驾护航。

公司党委常委、总会计师冯长军主持会议。公司合规管理委员会成员单位负责人参会。

据介绍，2022年公司以有效防控合规风险为目的，不断加强合规管理体系建设，切实提升公司依法合规经营管理水平，促进高质量发展。同时，围绕法务、合规、内控3条工作主线，以“大合规”管理体系为载体，有序推进法治东风建设，保障公司稳健经营，全年合规管理工作取得较为显著成效。

2023年，公司将坚持以党的二十大精神和习近平法治思想为指导，围绕贯彻落实公司《“十四五”法治建设实施方案》工作目标与具体任务、公司2023年工作方针，采取针对性措施，促进高质量发展，为建设卓越东风、世界一流企业提供坚实保障。公司将持续完善“大合规”管理体系、提升风险防范和依法治企能力，并重点围绕持续推动法务合规体系建设全级次覆盖；推动合规管理机构有效运行；完善总法律顾问（首席合规官）制度建设，落实总法律顾问主体责任；统筹规划合规专项指引，指导业务合规运行；夯实内控管理基础；持续强化法务基础管理；加大法务支持力度，为公司合规经营保驾护航；强化海外业务合规管理；强化下属单位合法合规性审查；提升法律纠纷管控质量；推进法务合规信息系统及文化建设等11项具体工作推进。

杨青指出，近年来合规管理已经成为企业参与国内国际竞争的软实力和高质量可持续发展的重要基础，公司高度重视合规管理工作。“将民族汽车工业搞上去”，是央企东风的责任与使命，各单位要紧紧围绕这一伟大历史使命开展具体工作，完成发展任务。既要坚持在规定的“赛道”内“跑步”，又要保证在规定的“赛道”内“不犯规”。各单位总经理要明确各自“赛道”，将合规管理工作放到重要位置，坚守主战场，锚定经营目标、牢记历史使命。

杨青强调，公司各单位要持续完善合规管理体系，进一步将合规管理体系建设向集团各生产经营一线单位延伸，持续强化合规管理薄弱单位的资源投入，强化合规信息系统建设与运用，筑牢稳健发展基础；要充分发挥合规管理效能，推动合规管理体系高效运行，实现合规管理深入融入经营业务，突出合规管理“防风险”的作用；要严格落实主体责任，严格履行合规管理第一责任人职责，夯实“三道防线”主体责任，加强总法律顾问（首席合规官）制度建设，夯实责任追究工作基础，发挥以责任追究促整改、促管理、促提升的监督效能，坚持守法合规经营。

在随后召开的公司2023年首次合规管理委员会办公室会议上，与会人员审批了《东风汽车集团有限公司合规管理体系指南》以及《东风汽车集团有限公司合规报告管理办法》。冯长军要求，公司法务部以及各相关职能部门要不折不扣推进公司2023年法务合规内控体系工作计划落实落地；要坚持好合规管理定期会议制度；要加强协同，编制合规管理规章制度“地图”，推进合规管理相关工作不断向集团各生产经营一线单位延伸。

（记者 周惠明 摄影 吴杨 责任编辑 赵玉芳）