1月18日，公司社会责任工作委员会2021年第一次会议暨东风公益基金会二届七次理事会召开，总结2020年公司社会责任工作履行经验和成果，对贡献突出的优秀单位予以表彰，安排部署2021年社会责任重点工作。会议明确，2021年，公司社会责任工作将以“新征程 新使命 新价值”为主题，通过集团系统谋划、一体推进，各级协同联动、同向发力，持续提升“四种能力”，努力创造“四种价值”，为公司“十四五”社会责任工作开好局、起好步奠定坚实基础。

公司总经理、党委副书记、东风公益基金会理事长李绍烛，公司工会主席、东风公益基金会副理事长何伟出席会议。公司社会责任工作委员会成员单位主要负责人，东风公益基金会二届理事会成员单位理事出席会议。何伟主持会议。

会议汇报并审议了公司社会责任（基金会）2020年工作报告及2021年工作计划，2020年东风公益基金会财务收支情况报告，以及2021年东风公益基金会资金补充方案、社会责任工作费用预算和基金会项目预算；并通报公司2020年各二级单位履责工作开展情况、公司对外捐赠情况。

会议明确，2021年，公司社会责任工作将以“新征程 新使命 新价值”为主题，通过集团系统谋划、一体推进，各级协同联动、同向发力，持续提升责任体系力、软实力、开拓力、影响力四种能力，努力创造体系价值、社会价值、商业价值、品牌价值四种价值，为公司“十四五”社会责任工作开好局、起好步奠定坚实基础。

在体系力方面，将发布“润”计划3.0、出台社会责任工作考评细责、构建海外履责计划，以坚实的体系力，夯实公司社会责任工作基础。在开拓力方面，将着力推动乡村振兴，开展履责助力营销活动，加强在帮扶地区的市场开拓工作。同时，以举办“东风梦想车”大赛为契机，加强市场推广和品牌建设工作，以卓越的开拓力，创造商业价值。在影响力方面，通过开展责任传播、发布《社会责任报告》等工作，对外全面树立“责任东风”良好形象，以广泛的影响力，赋能品牌价值。

在软实力方面，通过深化与社科院的战略合作、举办第八届“社会责任月”活动、开展“东风润苗行动”等工作，以稳健的责任软实力，提升社会价值。

李绍烛表示，2020年是极具挑战的一年，在公司战疫情、保目标，打好生产经营和改革发展攻坚战的同时，公司社会责任工作紧紧围绕疫情防控、复工复产、精准扶贫、社会公益、抗灾救援等重要项目进行，取得了不俗成绩，充分展现了央企的责任与担当。

李绍烛强调，2021年，面对新的社会生态和发展环境，公司社会责任工作要进一步聚焦央企经济、政治和社会责任，坚决服从国家战略，从党和国家工作大局出发，紧扣国计民生，更大程度贡献央企力量；要以更加务实的工作作风，坚定不移落实好各项工作计划，及时总结经验和成果，推动社会责任工作稳步开展；要充分运用数字化技术，为公司社会责任工作赋能，推动人员、资金、投入、效果等各项需求定位更加精准，社会满意度进一步提升，助推公司社会责任工作再上新台阶。

何伟指出，“十四五”时期，是公司社会责任工作巩固提升的重要阶段。公司相关部门及各单位要高度重视社会责任工作，充分领会会议精神，增强工作的使命感和责任感；要紧扣公司生产经营，挖掘社会责任工作的经济价值；要切实发挥协同优势，共塑东风责任央企好形象。

据介绍，2020年，公司社会责任工作按照“润”计划2.0总体部署，围绕“共创可持续未来”工作主题，持续探索和深入推进“专、精、新”工作路径，做到集团统领、协同联动、资源共享、共创价值，达成“三先一优”年度工作目标。在基金会各理事单位和各事业单元的参与支持下，公司围绕责任管理、研究、实践、传播四大维度，策划主题活动24项，覆盖全年各个关键节点。公司被授予最具社会责任企业奖、战“疫”特别贡献企业、2020“精准扶贫奖”等10个奖项，社会责任工作整体保持高质量发展水平。

据公司扶贫办、社会责任办近期开展的2020年度扶贫及社会责任综合线上对标结果显示，过去一年，公司各扶贫助攻单位、东风公益基金会理事单位开展扶贫、社会责任工作的积极主动性较高，工作体系明确，项目开展自主性显著提升，部分单位通过自主选题策划专题报道扩大传播声量。2021年公司总部将与各单位继续加强联动，在制度建设、项目开展、宣传报道等方面给予支持。同时，各单位要根据自身情况找准定位、实现突破，积极探索履责与品牌传播相融合的创新形式，共同书写东风履责工作新篇章。

会议对履责优秀单位予以表彰。东风资产管理有限公司获东风公司抗击新冠肺炎疫情捐赠“突出贡献单位”荣誉称号，东风日产、东风汽车股份以及东风南方荣获东风公司典型履责实践案例“和悦奖”，李绍烛为获奖单位颁奖。

（记者 周惠明）