【东风汽车报大风口武汉讯】6月3日，东风公司人力资源部邀请来自全国17个城市、毕业于海内外近30所高等院校涵盖智能网联、新能源、整车开发、电池研发、材料开发5大领域共50余名博士精英相聚东风，零距离感受科技东风魅力。活动为博士们量身打造了沉浸式、互动式的活动体验，向他们传递出东风尊重人才、广纳贤才的声音。公司技术中心、东风商用车技术中心、岚图汽车、智新科技等单位技术专家和人力资源相关工作人员，与博士精英进行专业面谈。

公司开展博士专场交流会

东风的业务战略布局到哪儿，人才规划相应要布局、落实到哪儿。

根据“东方风起”计划，科技创新“跃迁行动”，结合打造原创技术策源地和产业链链长，解决卡脖子技术问题，公司提出《东方风起“156”人才行动计划》，计划在2025年公司科技水平和人才队伍整体实力位居行业前列，实现人才强企目标。

当下正处于传统汽车向新能源汽车转型阶段，如何把关键技术牢牢掌握在自己手中？核心在人，在持续保持在新能源平台、关键总成及整车电子架构等方面的领先优势，重点在电池、软件、造型等领域实现突破。

今年3月，东风公司人力资源部针对自主研发事业单元的用人需求，深入市场摸排、寻访博士人才，通过收集意向、专业挑选、线上面试等方式确定目标人选，一对一邀请参与本次交流活动。

公司人力资源部总经理郑红艺在交流会上致辞

公司人力资源部总经理郑红艺在交流会上表示，当前新能源汽车已成为推动全球汽车产业发展和转型的核心驱动力，东风公司作为中国民族汽车品牌的国家队、主力军，肩负着非常重要的使命和责任，诚邀有志青年加入东风，在振兴民族汽车工业的征途上，实现个人理想和人生价值。

近年来，东风公司聘任了两院院士担任公司战略科学家，通过项目合作，在关键领域带动、培养一批潜在院士人才；聘任多名行业知名教授、专家担任东风首席科学家、首席专家，选拔、培养百余名专业总师、副总师及后备，形成专业领军人才梯队，助力关键领域技术突破。

为了让博士精英们零距离感受东风的科技之美，此次活动打出互动“组合拳”，全面释放对人才的“吸引力”。

当博士们依次乘坐岚图Free、梦想家到达活动现场，看到入场处停放着的东风风神皓瀚PHEV、猛士917和岚图追光时，无不感慨东风的造车实力。一系列的零距离接触，牢牢抓住了博士精英们的心，他们就与自己专业相关的研发领域展开深入交流。

“相信东风公司在新能源汽车变革的推动下，一定会带给用户更多智慧出行的选择。”在科技初体验环节，博士们在公司技术中心展厅，了解了东风新能源发展前景、马赫动力、高效电机、高能电池、氢能产业、自主掌握关键核心技术等，系统全面地了解东风研发现状，近距离体验了东风公司的科技成果。

东风公司在职博士进行观点经验分享

在“东风面对面”交流互动过程中，通过科技东风介绍、东风初印象分享、师兄面对面、青年对对碰、岗位等你选几个环节，博士们对东风公司有了进一步了解。在“专业深度谈”环节，大家就自己感兴趣的领域，与各单位专业代表和人力资源部门深入洽谈。

“今天我在这看到了一个科技的东风，希望东风公司能成为科技驾驶的领航人。”“东风公司发展战略和落地场景多方面推动着汽车行业的创新和落地。”在听完东风公司在职博士的精彩分享后，现场反响热烈。博士们表示，深刻体会到东风公司推动中国汽车自主创新的无限可能，对东风公司当前在量子架构、马赫E、东风氢舟的研发进程有了新的认识。

公司技术中心主任、党委书记谈民强为博士赠送车模礼品

公司技术中心主任、党委书记谈民强为博士赠送车模礼品时表示，希望未来能有更多的精英人才了解科技东风，也希望大家能和东风公司一起在新能源汽车赛道上贡献自主创新的力量。

据了解，后续东风公司各事业单位将继续跟进与博士们的沟通交流，确定签约事项。未来东风公司将进一步完善人才引进机制，围绕公司人才总量结构、人才体制机制变革、重点人才队伍建设，提出可量化的指标，为东风在新能源领域战略布局提供有力支撑。

（记者 于文欣 通讯员 裴茹婕 责任编辑 王欣然）