【东风汽车报大风口武汉讯】 为进一步加强公司纪检监察干部队伍建设，增强纪检监察干部的政治素质和履职能力，推动纪检监察干部队伍教育整顿走深走实，7月24日至27日，东风公司举办2023年纪检监察干部培训班，公司各单位近3年以来新加入纪检系统的44名专职纪检监察干部参加培训。

此次培训为期4天，由公司纪委和公司党校联合筹办。针对新加入纪检监察干部缺乏业务经验的特点，特邀公司纪委各室主任、各业务领域专家、经验丰富的专案组成员授课。

培训前，公司纪委编辑印发《纪检监察干部办案能力测试模拟案卷》，并提前发至学员，将培训过程前移和延伸，让学员带着问题学、联系实际学，增强培训的针对性和实效性。培训课程创新性地采用“模拟案卷”实战化教学模式，开发了信访举报件的受理与处置、执纪审查、案件审理等模块，从信访举报受理、谈话函询、初步核实、立案审查到案件审理进行了全流程培训。每个模块设置了理论授课、实操演练、交流展示、老师点评等环节，通过角色扮演、情景模拟，高度还原真实的执纪审查全过程，使每名学员得到充分学习和锻炼。培训特邀华中科技大学附属协和医院西院的专家为大家讲授《急救知识》，提升纪检监察干部在执纪审查过程中的安全意识和突发事件的急救水平。

公司纪委副书记、国家监委驻东风公司监察专员办公室副主任陈涛表示，此次培训课程设置突出“实”“细”“深”“新”四个特点，培训内容贴近实战，培训形式新颖、内容新鲜，达到以练带学、以练促学的效果。纪检监察干部要做到“三力”：一是加强“原生力”，纪检监察干部身份特殊、责任重大，要有家国情怀，把家国情怀转化为工作的原生动力。要树立正确的价值观、业绩观，发挥监督保障执行、促进完善发展作用；二是加强“感召力”，要把思想政治工作放在首位，融入执纪审查、监察调查工作全过程，体现组织关心关爱，提高思想政治工作的感召力；三是加强“凝聚力”，要忠诚履行好党章赋予的职责，发挥纪委协助党委组织协调反腐败工作作用，发挥“派”的权威和“驻”的优势，对内做好与巡视、审计、经营等各职能部门的协作，对外加强对地方纪委监委、公检法等司法机关的协调，为纪检监察工作赋能，围绕公司转型升级，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

（记者 于文欣 通讯员 谢彬彬 责任编辑 王欣然）