近日，“第21届全国青年文明号”集体评选结果出炉，东风商用车有限公司车辆工厂装配五车间作为制造业先进青年集体代表光荣上榜，荣获“二星级全国青年文明号”。

此次命名表彰由共青团中央等23家全国创建青年文明号活动组委会成员单位联合开展，经逐级推报、资格审查、集中评审、社会公示等程序评选产生。

车辆工厂装配五车间，现有35周岁以下青年员工129人。车间以“过程零风险、产品零缺陷、客户零抱怨”为目标，本着服务青年、服务企业，调动团员青年创新意识和工作热情的宗旨，加强青年思想引导，激发青年员工潜能，提升青年员工技能，打造组织有力、企业满意、青年信赖的团体，营造奋发向上、青年有为的竞争氛围，为品牌向上战略落地作出积极贡献。曾荣获全国汽车行业“青年文明号”、东风商用车 “五四红旗团支部”“活力团支部”“青年安全生产示范岗”等近20项集体荣誉。

         培养岗位多面手

装配五车间从QCDSM（质量、成本、交付、安全、士气）五个方面入手，组成青年团队。围绕生产重要指标，开展青年岗位立功竞赛，2022年实现全年安全事件为零，81名青工达成全年质量零缺陷，车间工艺遵守率达96%以上。连续五年举行“更好！更快！更强！速度与激情”基本技能挑战赛，促进青年职工技能提升、本领增强，近5年先后输送青工10余人参加东风公司小工种技能竞赛，并取得较好名次。

        青年突击队冲锋

2022年12月，在车辆工厂驻厂生产的困难时期，整车上线第一道工序——装配五车间装配一班的人员缺口达到50%。紧要关头，车间90多名青年骨干员工组成突击队进行支援，保障生产线正常运转；志愿服务队的青年积极参与后勤保障，每天准备热乎饭、防疫中药、姜丝可乐等，全情服务驻厂员工。

“那时候，大家就只有一个念头，保质保量完成任务。兄弟们一个顶俩，迎难而上，每天的步行数不断刷新纪录，涌现出一批三万步青年！”车间主任熊捷感叹道。

2022年车间青年突击队累计执行任务39次，先后完成了东风天龙KX智能重卡系列、东风天龙GX系列车型的试装，确保量产成功。

         青春智慧在闪光

在装配五车间，青年员工是产生新知识、新思想、新成果的主力军。车间针对现场问题定期召开改善分析会议，组织青年员工参与其中，畅所欲言提出改善意见、探讨解决改善方案，让大家在实践中参与到发现解决问题的全过程，既锻炼了本领，又产生了实效。

2022年9月，青年班长刘金龙带领20余名青年骨干开展七大浪费查找与二日改善活动。大家兵分五队深入现场进行作业观察，查找并梳理成本浪费问题点95项。随后，团队制定了详细的改善方案，对现场料架布局、工位器具、物流路线实施优化改善，制造成本显著下降。

         精神文化作滋养

青春小课堂、质量大早会、“悦读分享 品味人生”读书分享会、寻找身边“最美工匠”……使装配五车间青年员工的工休时间总能过得丰富多彩。大家在轻松活泼的氛围里，学习工艺知识，提升质量意识，感悟榜样力量。

此外，车间践行“以客户为中心、以价值创造者为本”的理念，连续四年开展班组青年骨干后备梯队培训班，选拔青年骨干，搭建车间骨干人才金字塔结构。培训课程覆盖管理知识、团队建设、装配业务、技能操作和客户意识大讨论，青年骨干在自我检视、自我思考“我能为客户做什么”的同时，也将质量意识、客户意识深深根植于心中。

青春之光，让向上事业薪火相传。“青年文明号”的荣誉不是终点，而是新的起点。在装配五车间，一张张青春的面孔，眼中有光、初心炙热，他们将继续积攒“向上”力量，让青春在奋斗中闪光。