【东风汽车报大风口武汉讯】 9月25日，东风公司首期数字化精英训练营——灯塔行动在武汉圆满结营。38名学员在为期5个月、三个阶段的学习中，沉淀出个人课题35个，输出小组课题成果4个。

据介绍，根据《东方风起“156”人才行动计划》总体安排，为探索增值型数字化人才队伍培养，东风公司首期数字化精英训练营——“灯塔行动”于今年5月开营，来自公司战略规划、经营管理、营销、财务、数字化等多个领域的三十多位学员，通过“对标杆 明战略 学方法”“研案例 促交流 推课题”“拓视野 出成果 识人才”三个阶段的学习，深层次理解数字化的内涵和东风公司数字化战略，在学习中实践，在实践中学习，应用所学、所研，析出数字化方向的四大小组课题，并通过学员研讨、导师辅导，形成阶段性成果。

“为期五个月的训练营虽然结束了，但在数字化转型道路上的新征程刚刚开始。”东风卓联—凌悦数字科技的郭武表示，希望未来能成为灯塔照射出的那束光，在东风的数字化道路上发光发热。东风汽车纳米科技有限公司的余晓鸣分享说：“作为企业数字化转型的参与者，我将不断丰富自己的知识和技能，密切关注客户需求，利用学习到的方法论不断优化产品和服务，提升团队数字化思维，提高转型创新能力。”

公司经营管理部总经理张俊表示，数字化不是信息系统的简单赋能增值，而是对商业模式和业务模式的改革甚至颠覆，汽车行业数字化对业务的牵引和商业模式变革起到非常重要的作用。公司实施“转型升级三年行动”，数字化是重要基础，希望各位数字化精英回归各自业务领域后，能以数字化为基，进一步提升效率、创造价值；学以致用，把培训中所学所悟落实到具体工作中，成为东风转型升级的实践者，结合自身业务不断推陈出新，在营销、研发、制造各领域，创新工具和方法，助推东风公司转型升级。

（记者 闫静 责任编辑 金妹）