【东风汽车报大风口武汉讯】 近日，东风汽车股份职能服务部门党委连续召开两场作风建设座谈会，通过“开门纳谏”的方式，广泛听取职能服务部门负责人、员工代表等对加强作风建设的意见建议。

会议指出，东风汽车股份各职能服务部门要深刻认识到工作中存在的问题和不足，制定有针对性的改进措施。各部门领导要发挥表率作用，带领员工一起转变作风，树立职能服务部门的良好形象。职能服务部门要把“开门纳谏”贯穿始终，通过服务满意度调查，及时收集各部门和基层的意见建议，下力气解决好职能服务部门存在的突出问题。

据介绍，自2022年10月以来，东风汽车股份职能服务部门党委不断深化“管理+服务”职能，全面加强作风建设，通过开展“作风建设”大讨论，围绕“负面清单”，认真查找部门和干部员工作风建设方面存在的突出问题，进行靶向整治；开展“慵懒软散”专项治理，着力解决工作能力上的“慵”、工作效率上的“懒”、责任意识上的“软”、工作纪律上的“散”等突出问题，以作风大整顿推动作风大转变，以作风大转变促进效能大提升。同时，开展员工工作纪律及文明行为规范大检查，设置作风建设监督投诉电话、邮箱，开展“拥抱客户 走心服务”活动，推动服务基层、赋能基层制度化、常态化。

（记者 马怡宁 通讯员 陈蕊 责任编辑 金妹）